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企業の問題点と原因、強み明確に ―小規模のM&A(合併・買収)「スモールM&A」にフォーカスし、そこで求められるビジネスデューデリ...

両者には苦難の際にもあきらめない松田家の「不屈のDNA」が受け継がれていると著者は力を込める。

長期サイクルで人類社会を見つめよ ―執筆の動機は。 「トランプ氏が米大統領に就任した2017年以降、米中関係が目まぐるしく変わり、変化...

著者は僧侶や事業家、作家など多彩な顔を持っている。

著者らは同誌で好評だった、各分野の1年間の成果を紹介する特集を残したいと考え、22年版として出版した。

工場の英会話(51) (2022/3/24 マネジメント)

著者=松崎久純(まつざき・ひさずみ) 経営コンサルティングのサイドマン経営代表。

工場の英会話(50) (2022/3/17 マネジメント)

著者=松崎久純(まつざき・ひさずみ) 経営コンサルティングのサイドマン経営代表。

工場の英会話(49) (2022/3/10 マネジメント)

著者=松崎久純(まつざき・ひさずみ) 経営コンサルティングのサイドマン経営代表。

数々のミッションを成功に導いた著者は、同機打ち上げ後に技術者からプロジェクトマネジャーに選ばれた。

変革者にインセンティブを ―平成の経済変容などを日常目線を交えてエッセーで振り返りました。執筆の動機は。 「エコノミストになった199...

工場の英会話(48) (2022/3/3 マネジメント)

著者=松崎久純(まつざき・ひさずみ) 経営コンサルティングのサイドマン経営代表。

技術者として、若い人にノウハウ伝授 ―タイトルに「教科書」と銘打った理由を教えて下さい。 「顔認証の評価はさまざまで、最近は社会情勢を...

本書は、人材育成トレーナーや経営コンサルタントとして活動する著者がまとめた。

著者は父から引き継いだ「価値ゼロ」の鍛造部品メーカーを再生し、100億円で売却した経験を持つ。... 著者は弟を工場での不慮の事故で亡くした経験から「安全投資と生産改善はイコール」...

工場の英会話(47) (2022/2/24)

著者=松崎久純(まつざき・ひさずみ) 経営コンサルティングのサイドマン経営代表。

大学で半導体を専攻し、日立製作所で半導体の製造や研究などに携わった著者は、今後のロボティクス産業の成長などを見据え「日本半導体のシェアを反転させるには、ロボティクスの波を先導し、これを制することにある...

自らもエネジンという企業を経営する著者が、それに応える。

”語り”から探る異文化への対応 ―企業経営者にライフストーリーを語ってもらう研究手法です。 「日本以外のさまざまな国で事業を展開する企...

工場の英会話(46) (2022/2/17 マネジメント)

著者=松崎久純(まつざき・ひさずみ) 経営コンサルティングのサイドマン経営代表。

工場の英会話(45) (2022/2/10 マネジメント)

著者=松崎久純(まつざき・ひさずみ) 経営コンサルティングのサイドマン経営代表。

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