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記事検索結果
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政府の総合科学技術・イノベーション会議(CSTI、議長=安倍晋三首相)の基本計画専門調査会は26日、2016年度から5年間の国の科学技術政策の方向性を示す「第5期科学技術基本計...
政策ごとに数値目標を定め、緊急性の高い施策については2015年度補正予算案に盛り込む。... ただ、数値目標に限っては10月初めの交渉の大筋合意から1カ月あまりで策定された対策大綱だけに急ごしらえの感...
同法では行動計画や数値目標が義務化されるが「女性、障がい者、外国人など多様な人材が活躍できる環境をつくることが企業競争力を高める」と推進の効果も唱える。
政府は新たな目標の設定に向け、委員会を設置し、関連企業も訪日外国人向けのサービスや商品を打ち出すなど、取り込みに躍起だ。... 訪日外国人数は2020年に年間2000万人という目標を掲げているが、10...
【収益基盤強化】 会見した斎藤保社長は「悪かった部分を分析し、下振れや改善未達も想定した適正な数値目標。... 現中計における営業利益目標は1ドル=100円ベースで900億円...
今後5年間で製造出荷額3兆6000億円(13年比約20%増)、全国平均1・84%を上回る開業率の達成など数値目標も盛り込んだ。
目的は登用の数値目標の達成でなく、「多様な人財が個々の能力を発揮することで個人や組織が成長することだ」と強調する。
COP21では温室効果ガスの排出量について一律の削減目標を設定せず、国別に数値目標を約束することを目指している。日本は2030年までに、13年比で排出量を26%削減する目標案を示した。... ...
それでも日本の産業界の究極の目標が国際競争力を高めることである限り、この方向は変わらないだろう。 ... 0.5 12:経理・人事などの間接部門に関...
数値計画ばかりが話題になるが、組織を変える効果を期待するなら、女性にどのように経験を積ませるかが重要になる。... 数値目標は自社の状況に合わせて設定する。女性の少ない業種では、幹部登用の数値目標は先...
政府は2001年に策定した第2期科学技術基本計画に「50年間にノーベル賞受賞者30人程度」という壮大な目標を明示した。... ただ予想以上のハイペースで目標達成に向かっているのは確かだ▼同じ15年間で...
大企業に女性登用の数値目標を義務付ける女性活躍推進法が成立し、企業における女性の活躍の場は一段と広がった。... 学長直下に組織を作り、トップダウンで改革を進めた香川大学も「女性研究者の比率を目標の1...
これは2%の物価上昇を目標としてきた日銀の異次元緩和が振り出しに戻ったことを示す。... 産業界はその姿勢は評価するものの、名目国内総生産で600兆円を目指すという数値目標の実現可能性はゼロに...
従業員301人以上の企業は女性管理職の割合などの数値目標を設定し、女性の活躍状況や課題分析などを盛り込んだ行動計画の策定・公表が義務づけられている。
国内総生産(GDP)600兆円の達成を明確な目標に掲げたい」と述べ、経済最優先で臨む方針を表明した。... ただ会見では数値目標は掲げつつ、目標達成に向けた具体策には踏み込まなかった。...
15年末で終わる「ミレニアム開発目標(MDGs)」を引き継ぎ、16―30年の世界目標となる。 ... ターゲットには「非感染症疾患(がん、...
政府が2018―20年度のなるべく早い時期に後発薬の数量シェアを80%以上に引き上げるとの数値目標を打ち出したことを受け、供給能力を高める。
現地調達率や東北部会数について数値目標は明確にはしないが「長い時間をかけてもっと増やしたい」(白根社長)と現地調達率のアップに意欲をみせる。
