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記事検索結果
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既に同国は1月1日からニッケル鉱石の輸出を禁止し、これらの措置は同国内の加工産業の発展を促進させつつ就業機会を増加させ、国内に付加価値を残すことだとしている。
一方、多様な雇用機会と労働者のニーズをマッチングするため、労働市場の需給調整機能を高める。... 東京圏への人口流入に緩和の動きがある一方、地方での雇用機会の確保や人材不足が大きな課題だ。 &...
就労・就学・社会参加については、それぞれの能力・経験を生かして、多様な就業機会・出番を提供し、社会参加や地域の活性化に貢献する場の拡大により、生涯現役社会を目指す。
配送手配業務負荷の軽減や配送ドライバー確保のほか、ドライバーの新たな就業機会創出を実現する。
同社の就業者数は業界最大規模で、6000人を突破した。 ... 22年春には就業者数6500人以上を目指している。 ... コロナ禍の雇用の受け皿にとどまらず、就業...
就業支援や防災、人・モノ補う シェアリングエコノミーとは、インターネットを介して個人と個人、企業との間でモノ、場所、技能などを売買・貸し借りする経済モデルである。...
60歳以上65歳未満の雇用規則「シニア社員制度就業規則」を改定し、一定の基準を設けた上で最高70歳まで雇用する。... 新たな「シニア社員制度就業規則」は、従来の規則に加え、65歳以上を対象に直近の人...
4月には高年齢者雇用安定法が改正され、70歳までの就業機会の確保が努力義務になることを考えると、彼らにどのように活躍してもらうか、さらなる検討が必要になるだろう。 ... 心当たりが...
人生100年時代をにらみ、4月には70歳までの就業機会を確保する「改正高年齢者雇用安定法」が施行される。... さらに4月施行の「70歳就業法」は、70歳までの定年引き上げか、継続雇用制度の導入、定年...
在宅勤務やテレワークの導入が進み、1人で仕事をする機会が増えた。... 高年齢者雇用安定法の改正で、70歳までの就業機会確保が求められるようになった。19年の65―69歳の就業者数は428万人で、今後...
川田テクノロジーズはオリィ研究所(東京都港区)と共同で、難病や障がいで外出が困難な人でも遠隔からロボットを操作し、カフェで働けるシステム「テレバリスタ」を開発した。オリィ研究所の分身ロ...
