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記事検索結果
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また、若手社員向けにはロードマップ制度を導入し、年次ごとに身につけるべきスキルや取得を目指す資格を明文化し、進むべき道として示す。
規模拡大に伴ってコーポレートフィロソフィー(企業哲学)を見直し、『私たちの約束』として以前から取り組む地球環境保全を明文化した。
会社の「目指すべき姿」を明文化し、社員の士気向上も図る。... 今後はその割合を高めたい」 ―社名変更や企業ビジョン明文化に、どんな思いを込めましたか。 ...
組合員間で暗黙の了解だった「有事の際の協力」を初めて明文化し、これまで以上の連携を図る。
先代社長である父が明文化した四つの経営理念「必ず社会の役に立つ会社であること」「常に新しい価値を創り出す会社であること」「どんな環境でもつぶれない会社であること」「全従業員が豊かになること」を徹底。
それぞれ職務の名称・概要から始まり、遂行すべき仕事・責任の範囲や求められる能力、行動、知識、資格・実績、経験などを明文化した。
2027年の創業100周年に向け、歴代トップから受け継がれた価値観を明文化した“不変の精神”に磨きをかける。
経営理念・行動指針を明文化している企業は、新分野展開や研究開発の強化など、未来の成長に通じる行動に積極的な傾向がみられた。... 「経営理念・行動指針が果たした役割」に関して、経営理念・行動指針の明文...