記事検索結果

2018年春闘、残業代削減が論点−経団連（2017/10/16 総合２）

2018年春闘における経営側の交渉指針となる、経団連の経営労働政策特別委員会報告(経労委報告)の1次案が明らかになった。... 働き方改革に伴って、企業間で長時間労働を是正する動きが広...

17春闘/賃金上昇の勢い継続−経団連、「労使フォーラム」開催（2017/1/24 総合３）

経団連がまとめた春闘方針「経営労働政策特別委員会報告」では、賃上げを消費拡大、デフレからの脱却につなげるには企業や家計が抱く将来不安の払拭(ふっしょく)が不可欠と強調。... 榊原会長...

17春闘/集中回答日、3月15日−連合、月例賃金にこだわる（2017/1/20 総合３）

連合は19日、中央闘争委員会を開き、2017年春闘での大手製造業労組への経営側の集中回答日を3月15日に設定した。... 一時金を含めた年収ベースではデフレ脱却はできない」と述べ17日に経団連が経営労...

社説/春闘、経営側方針固まる−「4年連続ベア容認」高く評価（2017/1/13 総合４）

間もなく始まる2017年の春季労使交渉(春闘)で、経団連は経営側の指針となる経営労働政策特別委員会報告(経労委報告)を17日に正式決定する。... 経労委報告では「16...

17春闘/ベアなど選択肢の「柱」に-経団連、交渉指針の最終案（2017/1/9 総合２）

2017年春闘の経営側の交渉指針となる経団連の経営労働政策特別委員会報告(経労委報告)の最終案が明らかになった。

17春闘/ベア「選択肢のひとつ」−経団連が春闘方針（2016/12/15 総合３）

2017年春闘の経営側の交渉指針となる経団連の経営労働政策特別委員会報告(経労委報告)2次案の全容が明らかになった。

経団連、「同一労働同一賃金」検討−6年ぶり春闘方針に盛り込む（2016/10/31 総合１）

経団連は、2017年春闘の経営側の交渉指針「経営労働政策特別委員会報告(経労委報告)」の原案に「同一労働同一賃金」に関する検討を6年ぶりに盛り込んだ。... 原案では同一労働同一賃金に...

紀伊国屋書店ベストセラー（2016/2/1 books）

その極意土屋一延明日香出版社 1,728 2 先代を超える「2代目社長」の101のルール長井正樹明...