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記事検索結果
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中堅メーカーでも女性比率や管理職登用の数値目標を設け、社員の意識改革を促す。... 三菱製鋼は2020年までに女性社員比率を現在の11%から15%に、管理職を2人から5人に増やす目標を...
骨太の方針で後発薬の普及目標が引き上げられたことに関する各社の見解を集め、薬価改定時の業界意見陳述などで活用する。 ... 骨太の方針では2018―20年度のなるべく早い時期に、後発...
市場動向は想定の範囲外ではない」 ―今後の目標は。 「数値目標は出さないが、シェアは確実に伸ばしていく。... 拡大余地は大きいが、目標を先行させるつもりはない。
「数値目標の設定」に対しては一般に「女性優遇だ」という声がある一方、「強制力がないと改革は進まない」など賛否両論がある。... (a)経営層の明確な意思表示(b)ダイバ...
マツダ時代のモノづくりを通じて知ったこと、見たこと、考えたことを生かせば、まだまだ成長できる」 《社長就任と時期を同じくして2019年3月までの中期経営計画を策定・公表した》 ...
資源エネルギー庁の上田隆之長官は「この大きな考え方と数値目標は、3・11以降の新しいエネルギー政策のスタートラインだ」と述べた。
―アフターマーケット事業売上高で高い目標値を設定しました。 ... 今回の中計では利益率をさらに拡大することと財務改善の両方を目指す」 ―財務面での数値目標は。&#...
海外では線量の数値目標を示した診断参考レベルがあり、国内でも6月に医療被ばく研究情報ネットワーク(J―RIME)が診断参考レベルを策定した。
(斎藤弘和) 【副作用懸念なく】 「目標は内緒」。... 同社との契約上、数値目標は開示できないとしたが、販売拡大への自信がにじんだ。 &#...
(村山茂樹) 大林組は中計で収益基盤の多様化を目標に掲げ、再生可能エネルギーなどを中心に新領域事業を強化する。... 戸田建設は15年度を最終年度とする中計で、営業利...
豊田会長は数値目標を掲げた弊害も口にしていた》 「私のもっとも重要な役割は20年ビジョンに向けた年度ごとの方針を総点検し、より実効性の高いものにしていくこと。
キヤノンマーケティングジャパンは2017年12月期に、売上高を14年度比12・3%増の7410億円、営業利益を同47・4%増の370億円とする中期目標を掲げる。... 既存事業ではネッ...
(2)学内事務センター…内部プロセスとして学内事務の効率化を図り、顧客からのクレーム、要望に応答することを目標とする。... 幹部、管理職は数値目標が中心となるが重点課題としてブランデ...
今回のプロジェクトで掲げた、3年で雇用創出614人の数値目標は「展開する29事業を精査して慎重に積み上げた数字」(県の産業労働部産業政策課)という。
財政審が「科学技術基本計画では量的投資目標に固執すべきでない」との指摘に対し、「政府の研究開発投資は諸外国に比べ伸び率が低く、ドイツや韓国と同様に数値目標は不可欠だ」と強調。
中期経営計画(15―17年度)における17年度の売上高目標は5000億円(同4502億円)で、40%の事業比率になる。... 17年度の経常利益目標は250億円...
同日発表した17年度までの3カ年中期経営計画の数値目標は、売上高1400億円(14年度実績1004億円)、営業利益率10%以上(同8・3%)、株主資本利...
最終決定を秋ごろとする18年度までの同戦略案では、観光入り込み客数の数値目標を12年実績14%増の2000万人に設定している。
また事務系では初めて全体の4割(16人)を女性とする採用目標を設定した。... 11年にダイバーシティ推進グループを設置し、女性が活躍できる環境づくりに努め、体制が整ったとして数値目標...
