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記事検索結果
674件中、30ページ目 581〜600件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
【OJTを徹底】 永進の本社工場の床は、作業スペースが緑色、通路が赤色に線引きされている。マシニングセンター(MC)やフライス盤が整然と並べられた現場では、ベテラン技術者が若手...
各現場では能力表をもとにしたオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)も始めた。... 09年度内に、若手社員が繰り返し自主学習できるセルフ・ジョブ・トレーニング(SJT)...
職場・現場と研修を連携させたプログラムで、企業で弱体化しつつあるオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)機能を支援し、社会性や基本能力の低下が指摘される若者を鍛える。... OJTの観...
現場力の向上では上司と部下のオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で、人を育てられる上司の育成に力を注ぐほか、各事業場の好事例の横展開をさらに広げるなどして「メーカーとしての足腰を鍛...
従来の日常業務を通じたオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)に加えて、若手社員が繰り返し自主学習できるセルフ・ジョブ・トレーニング(SJT)を開始。
社内外での研修やeラーニングシステムによる教育をベースに、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を織り交ぜ、実践を含めた教育体系を構築している。
前述の調査によれば、中小事業所の約80%が社員研修としてオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を実施している。このOJTは、並行してOff―JTにより基礎知識を習得しなければ...
この『高付加価値金型』は、従来のようなオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)による技術・技能の現象的な伝承だけでは難しく、金型分野における基礎的知識と専門的知識を体系的に習得するとと...
鹿島の大湾朝康建築管理本部建築企画部人事・教育グループ部長と東芝総合人材開発の中山良一常務は、モノづくりの基本を知らない若手の育成にはOJTとOFFJTが両輪として必要だと指摘。
そういう人材は、これまで企業がOJTで育ててきたが、学校でも積極的に教育に取り組んでいくべきだ」 ―日本企業がグローバル競争に打ち勝つための条件とは。
オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)でベテランの営業社員を特訓する仕組みだ。... サービス企画や提案手法など個々が持つ営業ノウハウをOJTで体感させるのが狙いだ。
一般にOJTと聞くと、仕事を与えて後は当人任せに放置する“成り行き的OJT”を想像するが、ここで提唱するのは、その企業の制度として実施するOJTである。... OJT制度で第一の要点は、その企業の制度...
正社員に対する計画的なOJTでは、「大いに役立つ」とする企業が20・7%、「役に立つ」とする企業が52・3%となっており、肯定的な回答の割合が73・0%となっている。... 具...
