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記事検索結果
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現地進出日系製造業のC社は、こうした状況下においても比較的離職率が低い状態が続いているとしながらも、「給与面での待遇改善に加え、スリランカ工場の技術力維持のため、定期的にスタッフをシンガポール工場に6...
その上で、職務内容や役割、会社への貢献度などの要素を各社ごとに勘案し、日本の雇用慣行を原則としながら正規、非正規に関わらず均等・均衡待遇の確保を目指す方向性を示した。
支援士は高度かつ実践的な人材に与える国家資格であり、セキュリティーに関する技術や技能を備えた人たちを評価して待遇するのが狙い。
区画の8割が埋まり、29社が入居する同工業団地では、総務部門が定期的に情報交換会を開き、従業員の待遇にも気を配る。
人づくりは積み重ねが大切で、やりがいのある職場環境や給与など納得できる待遇を整備する」 【記者の目/創業の精神託すビジョン注目】 18...
安倍晋三政権の経済政策「アベノミクス」の重点課題である働き方改革の一環としては、非正規雇用労働者の正社員転換、同一労働同一賃金の実現に向けた待遇改善の取り組みに573億円(うち特別会計563億...
厚労省は「人手不足でパートの時給が上昇し、待遇改善を求めて転職する必要性が薄れている」(雇用・賃金福祉統計室)と分析。
子育て期や高齢無職世帯の消費を促すため、持続的な賃上げや正規・非正規間の待遇格差の是正、多様な働き方の実現による就労促進を求めた。
なお、ITAはWTOの枠組みであることから、今回の関税撤廃の恩恵は、最恵国待遇の原則の下、全WTO加盟国・地域に及ぶ。
(編集委員・八木沢徹) 《「非正規」待遇改善の動き》 【底上げで前進】 東証1部上場企業、従業員500人以上を...
ジェイエイシーリクルートメントの松園健社長は、「海外赴任後日本に帰国すると、社内での待遇や環境に疑問を抱くこともある。
【各方面で存在感】 社員への手厚い待遇は、差別化された商品の開発という形で再び還元され、同社の魅力向上の源泉となる。
■一億活躍プラン/働き方改革で待遇改善-成長と分配の好循環 政府は2日、働き方改革と生産性の向上に取り組むことを柱とした「ニ...
希望出生率1・8の達成への保育士の待遇改善、介護離職ゼロ実現のため介護士給与を月額約1万円引き上げることも盛り込んだ。... 働き方の改革として「同一労働同一賃金」の実現に向けた指針を18年度までに策...
