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記事検索結果
674件中、31ページ目 601〜620件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.015秒)
本稿では、OJT、Off―JTと同様に教育訓練手段の一つとして位置づけられる自己啓発(SD)の実態について紹介する。
というのも、実務を通じ、長い年月をかけて蓄積された熟練者の技術やノウハウを継承するためには、同じように長い時間をかけて実務に励み、ベテランとのOJTなどを通じて少しずつコツを掴(つか)...
効果的な人材育成方法としては、(1)計画的なOJTを進めること(47・3%)、(2)各期の目標を設定し、上司とともに達成度合いを確かめていくこと...
今回は、OJTとOff―JTの企業における活用状況と実態について整理していく。 ... 同調査の二カ年比較ですべてを論じることは難しいと思われるが、計画的なOJTについて実施率が8・3%...
そして、教育訓練方法の方針としてOJTとOff―JTのどちらを重視するかを比較すると「これまで」は、75・3%がOJTを重視した一方、Off―JTは22・9%にとどまる。... また、...
これまで各事業部門主導でモノづくり教育を実施していたが、TTCが基礎や共通技術、事業部門がオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を中心に据え、教育を効率化して技術力を底上げする。
北陸先端科学技術大学院大学が産学官連携戦略展開事業の「特色・人材育成」で採択されて取り組むのは、これまでの産学官連携担当教員らによる講義とオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)、特許...
業種を問わず、従業員とともに働いてオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で技術・知識を習得させることも必要だろう。
そのため04年、現法社員を日本本社で一定期間受け入れ、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を通じて“ジャパンクオリティー”を習得させる育成プログラムを始めた。... 各部署でのOJ...
これこそが、従来はオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で学んできたコミュニケーションの仕方まで研修にした理由だ。
