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記事検索結果
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秋田正倫AI・DX推進室長は「会員属性を社内に抱えて最適にマーケティングすることが、大企業ならではの戦い方になる」と意義を説明した。
社員が社内で活躍できる場を探し、応募資格を持っていない人も目標を見つけてもらい、努力を促していく。
卒業生が在籍する会社から通信教育課程を社内研修制度に活用したいとする引き合いもあるという。
リコーは出向状態で起業する「出向起業」の仕組みを活用し、社内起業チームが出向状態で新会社を設立した。... リコーは自社を退職せずに野心的な事業に挑戦する人材を支援するほか、起業に...
地球樹が商品拡販の社外向けブランディングだったのとは対照的な社内へのアプローチで、社員がこの会社で働くことを誇りに思えるかがポイントとなる。
スズキの鈴木俊宏社長は27日の定時株主総会で、自動車の量産に必要な認証「型式指定」に関する社内の不適切行為について「ご心配とご迷惑をおかけしたことをおわび申し上げる」と陳謝した。
(株価が伸び悩んでいるが)双日らしさを追求して市場の成長期待を上回る実績を示したい」 《組織力の向上に向けては社内の風通しと社員の挑戦を重視する。
受注獲得を目指し岩谷部長は「社内で装置の計測環境を提供するレンタル事業や、絶縁体試料も測定できる原子間力顕微鏡への応用など展開していく」と強調する。
社内の諸制度、カルチャーを再構築しているところだ」 ―BEVシフトは経営に大きく響くのでは。
ISO取得を社内ルールの整備と浸透にもつなげる。 ... 本郷社長は「少人数で立ち上げた事業のため、社内にきちんとしたルールがなかった。
多くの企業では既存ビジネスの拡大が望みにくいからこそイノベーションを起こし成長したいと考えており、それには従業員のアイデアを生かせる社内環境の整備が必須。
例えば、学んだ内容を職場で生かせない、それが社内で何ら評価されない、といった将来が見えてしまっているのであれば、学ぶモチベーションは著しく減退してしまうだろう。... 学んだ内容が業務に生かせたり、社...
