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【「人手を増やす」77.4%−「売り手市場」採用環境厳しく】 ■成長支える 収益環境は厳しい半面、採用への積極姿勢が目立つ。... 加えて「他の中小...
ホンダは27日、2015年度の定期採用について大学卒業者と高校卒業者の合計で14年度入社予定者に比べ48人増の595人とする計画を発表した。内訳は大卒技術系が同30人増の340人、大卒事務系が同12人...
良い意味では切磋琢磨(せっさたくま)が始まる」 ―採用のポイントは。 ... まずは海外で国際ビジネスや異文化を習得させる」 ―専...
国際会計、海外資源開発では即戦力の中途採用などでトレーニーも含めて海外で業務を遂行できる人材を確保する。 大ガスの総合職は約70%が関西出身だが、09年からは日本語ができれば...
従来は注射剤の採用が中心だったが、使用数が圧倒的に多い経口剤の採用が増えれば大きく成長できる。... 毎年約20人ずつの新卒採用をしており、足りない人員は中途採用や契約MRでカバーしていく」 ...
池永セメント工業所(大分市)も即戦力としての中途採用を重視。... だが予想以上に採用は難航。... 13年末にハローワークなどを通じて中途採用を募集した富士高周波工業(堺市堺...
この1年間で即戦力の技術者約100人を中途採用した大成建設。... 「中途採用したのは建築士や技能士などの有資格者ばかり。... 自身も定期的に中途採用者と面談する。
【攻めの一歩】 実際、中小の採用意欲は高まっている。中途採用で即戦力を獲得するだけでなく、新卒採用にも前向きだ。富士高周波工業(堺市堺区)は初の新卒採用(15...
「今から新卒採用を増やしても(20年開催の)東京五輪や(27年開業予定の)リニア中央新幹線建設に対応しきれない。ここ1年間で即戦力となる技術者を100人ほど中途採用した...
即戦力の経験者を中途採用し、商用車や建設機械関連を中心としたユーザーの需要を掘り起こす。 ... リーマン・ショック以降も全社的に欠員補充の採用は続けていたが、「営業強化のために人員...
何を議論したかと言えば、毎年入社する新人や中途採用者を一刻も早く役に立つ技術者となるよう、「即戦力」のための履修項目の構築であった。
採用状況は。 ... 秋入学採用は行っていないが、中途採用は通年で積極的に行っている。近年は結果的に女性の応募が多く、採用している。
組立作業には熟練の手作業が必要になることから、新卒と中途採用で大幅増員し、時間をかけて育成する。 ... さらに100―200人程度を中途採用しており、今後、「中途採用も積極的に行う...
同じような基準で採用した新人も、創業期に採用した人材のようにスムーズに成長してくれません。... 中小企業は新卒採用が少ないからです。中途採用した多くの従業員が、割と大きな会社での勤務経験を持っている...
二つ目は特に中途採用で重視する点だが、高い専門性を有しているか。... 通常、5―8人ほど採用する」 ―採用後の育成は。 ... これは社内でも評判を呼び、今では全...
