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工業団地の問題点である大企業と中小企業の待遇面での競争を避け、中小企業が進出しやすい環境を行う。

特に東北では待遇面で勝る震災復興現場でダンプ運転手などに”衣替え“する例も相次いでおり、物流コストは上昇に歯止めがかからない状況だ。

各社は新入社員の採用を増やす一方、再雇用社員の待遇や雇用制度の改善にも着手。

■非正規の待遇カギ 雇用労働者の4割弱を占める非正規雇用者の待遇改善も大きな課題だ。組合員数の減少に悩む労働組合はここ数年、非正規雇用の取り込みに向けて非正規労働の待遇改善を打ち出し...

育児をしながら働きやすい環境を整えるとともに、待遇や裁量の面などで魅力あるポストを提示することで優秀な人材の確保を目指す。

社員の採用拡大や流出防止のため、証券各社の待遇改善は活発化。

VB育成のため、成功した創業者を破格の待遇で教員として招くことも検討している。

実施した理由は「従業員の待遇改善」が27・7%、「自社の業績改善を反映」が10・9%、「同業他社、地域他社の賃上げ」が3・4%などとなった。 ... 人材の定...

一方、雇用労働者の40%弱を占める非正規雇用者の待遇改善も大きな課題だ。組合員数の減少に悩む労組はここ数年、非正規雇用者の組織化を意識した待遇改善を打ち出しているが、めぼしい成果は上がっていな...

佐藤は「家族を養うのに必死だったし、待遇を改善して社員に定着してもらうには自ら稼ぐしかなかった」と振り返る。

【一進一退】 当初は職業安定所を通じて経験者を採用していたが待遇の不満などから続かず、丸2年たった頃新卒採用に目を向けた。

在宅勤務ながら待遇は一般社員と同じ。

東電への出向後も日本原電では常務執行役員待遇となる。

同事業の運営体制を整備・強化し、建設業における施工・就労、現場管理の効率化、技能者の待遇改善など業界全体の課題を見据えサービスを拡充する。

モノづくりの熟練工として一段の地位向上を図り、待遇改善や後継者不足の解消につなげる狙い。

加えて2015年度は手当充実にも踏み切り昇給額は大幅増となったが、賃上げや福利厚生の充実といった待遇改善だけでは人材をつなぎとめることはできない。

箕輪は「日本人と同待遇の外国人採用を目指している」とする。

1週間に及ぶ異例の長期滞在で、米国は事実上の国賓待遇で迎えた。

賃上げを実施する理由(複数回答)は「社員のモチベーションの向上、待遇改善」が76・1%と最も多く、次いで「業績好調」(39・3%)、「優秀な人材の確保」...

アルカテルは仏国内に8000人の雇用を抱えており、仏政府が労働者の待遇をめぐって協議に介入する可能性がある。

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