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記事検索結果
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また、管理職となる前の段階で、ジョブ型雇用のことやスキルやキャリアをどのように自分で磨くのかをしっかりとイメージしてもらう必要がある」 ―「社内求人」や「社内求職」制度を導入しました...
装置の内部構造にも“入り込む” 明電舎は2025年4月から仮想現実(VR)やメタバース(仮想空間)を活用した社内向けの技術教育を実...
強みはそのままに、社内の仕組みの整備や前向きな意欲を引き出すことに取り組んでいく」 【記者の目/環境対応進め新たな種創出】 日東紡は23年に創立100周年...
有力ベンダーを探している」段階だが、一足先に社内では「チャットGPT」など生成AIの利用を開始。
単なるコワーキングスペースではなく、社会実装に向けたテスト環境の整備や投資ファンドとのマッチング、販路拡大の支援なども進めていく」 ―当初の専属スタッフは社内公募したそうですね。&#...
例えば、ある技術者が新しい技術を学びたい時、社内で働く技師職が講師役を務める勉強会に参加できる。
こうした一連の社内制度の改革を最高人事責任者(CHRO)として支えてきた平松浩樹執行役員SEVPが24日付で取締役に昇格する。... あるべき将来像とのギャップについては「必要な人材が...
外部に依存せずに社内業務システムも開発する体制を備え、内製的に事業モデルを進化させる」 ―人材育成の方針は。 ... 「2023年から社内で議事録や文章要約の作成な...
9月から2025年3月まで、他社との協業を前提に新事業創出を目指す「共同事業開発コース」と自社単独で新事業開発の深化を狙う「社内新事業開発コース」を設け、それぞれ専門家によるハンズオン(伴走型...
【水戸】川崎製作所(茨城県ひたちなか市、川崎達郎社長)は、金属加工に関わる国家資格取得を後押しする社内制度を9月に整備する。
これに先立ち、社内に田上社長をトップに開発、技術、営業など7人で構成するチーム「ヘルスケアプロジェクト(HCP)」を発足した。
第一生命ホールディングス(HD)は海外グループ会社を含めて社内公募制度を推進。... 第一生命HDは、海外留学制度や海外研修制度に加え、国境を越えて主体的に働く機会を提供する「グローバ...
「社内公募制度の『マイキャリア公募』を導入した。... 短期間で他の業務を経験できる社内インターンシップ(就業体験)や社内兼業も導入済み。23年度は社内兼業で約10件、社内インターンで...
超ハイテンを使った社内評価試験で、32万ショットに相当する連続プレスでも剥離が生じていないことを確認した。
パーソルHD、社内求人応募システム 経歴入力簡単 パーソルホールディングス(HD)は企業内副業や異動を促進するためのプラットフォーム(基盤)「...
知見を社内に持ち帰らせ、組織定着まで支援していく。... この仕組みを社内に持ち帰れるようメンター制を導入した。... 実際に社内研修の立ち上げのモデルになった。
