記事検索結果

次世代ビジネス【社会的課題解決】日南市マーケティング専門官・田鹿倫基氏（2014/12/22）

大手の求人サイトに募集しても待遇面で勝てない。

北越工業、アジアで販売見直し−代理店間の競争促す（2014/12/9）

優秀な人材を採用し、日本人の社員と同等以上の待遇をしていく。

主張/数学者の戦略的な社会活用を−東京大学大学院数理科学研究科長・坪井俊（2014/12/1）

数学者の社会的地位が高く、待遇もよい。

ノーベル賞の天野氏、内閣府特命担当相を訪問（2014/11/13）

これを機に名古屋大学の受験生が増えるのでは」とし、また研究者の待遇改善にも触れ「一生懸命取り組んでいきたい」と強調した。

深層断面/日中首脳が会談−日本の産業界“大きな商機” （2014/11/11）

雇用面でも、かつて労働争議があった日系メーカーは「反日感情が起因したのではなく、待遇の見直しを求めてのこと」と振り返る。

名城大、知名度向上に弾み−LED「知の殿堂」核に（2014/10/28）

「特別な人だけが特別待遇を受ければ、学内の確執につながる。

社説/ミャンマーに邦銀支店−官民挙げ経済進出に努めよ（2014/10/15）

“最恵国待遇”とも言える邦銀への期待に対し、日本は官民を挙げて、日系企業のミャンマー進出に努めてもらいたい。

深層断面/造船「人手不足」対策急ぐ−好況な建設業と「重複」で悲鳴（2014/10/7）

待遇は「高卒技能職並みの水準」(三井造船)という。 ... 国交省も問題視し、外国人研修生の待遇見直しなど相次ぎ手を打つ。... さらに東日本大震災の復興需要や東京五...

川重、契約・派遣を正社員化−新制度、100人採用へ（2014/10/1）

コマツは非正規社員の待遇改善を進めている。

社説/「政労使会議」再開−賃上げ促す大胆な法人減税を（2014/9/30）

政労使会議は非正規社員の待遇改善など人材確保も考慮しつつ、効果的な賃上げにより経済の好循環を実現することが求められる。

政府、政労使会議を再開−“好循環”へ賃上げ促す（2014/9/17）

年功序列型の賃金制度の是正や、非正規社員の待遇改善、女性に配慮した税制・社会保障制度のあり方なども想定し、賃金体系のあるべき姿を協議するとみられる。

三井造船、インドネシアから300人の技能実習生受け入れ（2014/9/9）

待遇は高卒技能職並みの給与水準という。

日刊工業新聞社人事（2014/9/8）

(10月1日)▽第二産業部長を兼務取締役編集、電子メディア事業室担当本社編集局長竹本祐介▽営業担当本社業務局長(名古屋支社長)取締役立松直樹▽執行役員名古屋支...

特許庁、発明者「報酬」義務付け−特許法改正案に盛る（2014/9/5）

これに労働組合などが、発明者の待遇が切り下げられるとして反対していた。

ルネサス、経営再建新段階（2014/9/3）

待遇面でも頑張った人に報いるようメリハリをつけていく」【ルネサスとKDDI、不正な制御信号を車内外から阻止するマイコン開発】ルネサスエレクト...

7月のLOBO、影響ある47・4%と−中小、人手不足に悲鳴（2014/8/29）

「正社員の募集にも応募がなく、賃金引き上げや待遇改善しても採用困難」(長野県中野市の住宅等建設業者)、「従業員が確保できず定休日を増やして対応しており、売り上げが減少」(鹿児島...

商品市況・新局面へ/下期相場(4)鋼材(下)人手不足、需要増に冷水（2014/8/20）

関東の技能者やトラック運転手が、より待遇のいい東北の建設現場に流出するような例も増えている。

社説/最低賃金大幅引き上げ−中小は自己革新で実現目指せ（2014/8/19）

雇用の流動性が高まり、人材は好待遇の企業や今後の成長が見込まれる企業におのずと集まってくる。

東京のH形鋼、荷動き伸びず−一部では安値取引も（2014/7/30）

手間が少なく、かつ待遇も良いダンプに人材が流れている」とされる。

ザ・解説/そこが知りたい−三菱東京UFJ銀行、契約社員も定年まで雇用（2014/7/28）

非正規労働者の待遇改善が企業の重要な経営戦略になってきた。

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