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記事検索結果
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ソフトバンクテレコムは今夏に100人規模の中途採用を実施する。... 法人営業の経験がある100人を中途採用することで、手厚い提案や中堅企業まで新規の取引先を広げる。 ... 需要の...
【仙台】アイリスオーヤマ(仙台市青葉区、大山健太郎社長、022・221・3400)は21日、2011年度の中途社員の採用について、前年度比約5倍の100人に拡大すると発表した。... ...
2012年度の新卒採用は400人を予定していたが、同採用枠で30人増やし、430人を採用する。また11年度の中途採用についても100人の特別採用枠を設ける。 ... 同採用枠もこの一環。...
採用試験は宮城と福島の両県で6月末までに実施。... 豊田自動織機とトヨタ紡織は期間従業員の採用に一定の被災者枠こそ設けていないが、被災地のハローワークからの要請で被災者を優先して採用。... トヨタ...
(小川淳) 【中途採用前倒し】 東武鉄道は産業界でも最も早く学生の採用支援を発表した企業の一つ。... 同社では団塊世代の社員の大量退職に伴う人手不...
過去3年間の新卒採用実績は21・8%が「採用した」、78・3%が「採用しなかった」と回答した。今後1、2年の正規社員の採用については、78・7%が「これまでの姿勢を変えない」と...
就職氷河期をチャンスととらえ新卒11人を採用、新卒自体が珍しい町工場で“同期入社意識”を持たせる試みだ。社員4人で新人を2人採用した町工場もあり、世代交代が一気に進む。 ... 中途...
【名古屋】トヨタ自動車のIT事業子会社のトヨタコミュニケーションシステム(名古屋市東区、吉見淳一社長、052・952・8700)は2011年度の中途採用について、東日本大震災の被災者を...
東芝は5日、グループの2011年度採用計画を10年度計画比2・5%増の1640人にすると発表した。... 一方で社会人経験のある中途採用は通年で続け、32・3%増の410人を上限に採用...
中途採用よりも定着率の良い新卒者で固めている」と明かす。10年度は化学系学部卒者2人を採用、毎年1―2人を継続採用している。... そのため新卒採用を始めてから離職者は出ていない。
川崎重工業は28日、2013年3月期(来春)に新規学卒者を490人採用する計画を発表した。... 12年3月期の中途採用計画220人と合わせると、前期比6%増の710人となる。...
「優秀な中途採用の社員が当社の成長の源泉」と自慢するのは、キミカ(東京都中央区)社長の笠原文善さん。... そのアルギン酸を“武器”に医薬品各社や海外向けの業務で活躍するのが、経験豊富...
テンプスタッフ・テクノロジーは各種媒体を通じ参加者を募り、採用業務も担う。 ... 採用の効率化を実現できる。... IT分野では、即戦力となる技術者やマネジメント層に対する人材ニー...
清水建設は2012年度新卒採用(12年4月入社)計画人数について、11年度比4・6%増の205人に設定した。... 専門知識を持ち実務経験を積んだキャリア採用枠は、11年度中の...
