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若手社員育成は製造技能やエンジニア、営業など業務に応じて教育を進め、仕組みとして定着させることで社員個々の成長につなげる。

改訂版の作成に当たり、「研究」「教育」「国際」「産学共創・財務」「ガバナンス」の5分野について、認定候補になった際のボードからの意見を踏まえて新たな視点を各分野ごとに盛り込んだ。

新役員/伊藤忠テクノソリューションズ 執行役員・重藤倫氏ほか (2024/6/17 電機・電子部品・情報・通信)

【略歴】おくむら・ひろゆき=91年(平3)北海道教育大教育卒、同年伊藤忠テクノサイエンス(現伊藤忠テクノソリューションズ)入社。... 【略歴】よしだ・ともじ&...

JAL、社会課題解決で新会社 環境問題など研究 (2024/6/17 生活インフラ・医療・くらし)

JALグループの持つ航空に関する専門的な知見に加え、教育機関や研究機関などを含めた社外からの見識を取り入れて客観的な調査研究を推進する。

ニュース拡大鏡/航空大手、グラハン人材の採用加速 (2024/6/17 生活インフラ・医療・くらし)

“世話役”の配置や日本語教育の無償提供、海外人材支援サイトの立ち上げなど、支援体制も継続的に強化している。

長崎県とブラザー、再生エネ産業振興で連携 (2024/6/17 機械・ロボット・航空機1)

県内の教育機関や地元企業などとの連携も視野に入れており、再生エネ関連産業の振興に取り組む。

このため、プロジェクトマネジメント(PM)力の強化に向けて「PM水準アセスメント」「PM教育」「PM伴走支援」による研究開発プロセス改革に取り組んでいます。 ...

【いわき】福島工業高等専門学校は米国の人材育成企業「B―ブリッジインターナショナル(カリフォルニア州)」と教育文化の交流で協定を結んだ。

東大が値上げを強行すれば、他大も続く可能性があり、教育格差が拡大すると指摘した。

例えば通信教育制度を整え、自ら挑戦できる環境を構築している」(阿部未沙子)(随時掲載)

現在、官公庁や企業、NPOとの共同企画、教育機関や自治体での講演、海外での取材活動を展開。

ハード面の環境に加えて、起業や人材教育、外国人雇用を支援するプログラムなど、ソフト面での環境も充実しているのが特徴だ。

これら企業は人材獲得や企業競争力の向上に支障があり、デジタルツールの導入や活用方法の教育を進めるなどデジタル化の推進が必要とみている。

東京海上グループの新入社員研修や幹部人材研修を担うほか、取引先企業にも人材教育を提供する。 ... 「教育教材も常にアップデートしていかなければならない」と、コン...

入居する医療機関、企業、支援機関、教育機関などが密接に連携しながら、先端医療の産業化や人材育成、起業を促進する。

三井不と日鉄興和不、都内にドローン実験場 配送・災害支援を実証 (2024/6/13 素材・建設・環境・エネルギー2)

スタートアップや教育機関、公的機関などとも連携し、ドローン産業に関するオープンイノベーション創出を目指す。

アクセンチュア、宮城県とデジタルデータ活用で連携協定 (2024/6/13 電機・電子部品・情報・通信1)

県民のデジタルスキル向上の一環として、生徒・児童を対象にロボティクスや、科学・技術・工学・数学の4分野を組み合わせた「STEM教育」のプログラムなども提供する。

また保健、教育、農業などの重要分野で議長国のイタリアが重視するアフリカなど途上国へのAIの影響も議論するとみられる。

必要な知識が幅広いため、ネジや締結に関する知識を体系化した社内資格「ねじプロ検定」を設定し社員教育に生かしている。

採用や教育、働き方などの改善、強化に注力する》 「全社員、その家族を含めて心を豊かにしたい。

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