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記事検索結果
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同相はこの中で「挑戦重視」「カイゼン重視」「現場主義」の三つの基準を掲げ、今後はこれを経産省の人事考課の評価軸にするとしている。
九州生産性本部(福岡市中央区)は、15日10時から、同本部で「人事考課セミナー」を開く。人事、労務担当者などを対象に社員の評価基準や人材育成法などを紹介。
経営姿勢をオープンにするため財務諸表、人事制度などを公開し、業務プロセスのITシステム化を図っています。... 人事考課は結果主義を避けプロセス評価を重視します。
そして経営のパラダイムシフト、すなわち経営改革の実行は人事改革なくしては語れない。人事改革が経営改革そのものを先導し、バックアップするからである。経営パラダイムに合った人事考課制度、賃金制度、教育制度...
信賞必罰人事を徹底的にやった。... 当社が長年、成績不振だった根本は天下り人事だ。... 熱心でない人は必ず人事考課での処遇を決める」と訴えた。
◇◇ 技術者の外部研修履歴を人事考課に採用するかについては、従業員数1001以上の企業の17・1%が「採用する」と回答。
