指針・文化、7年ぶり刷新 マネーフォワードは社会に約束する行動指針(バリューズ)や、働き方やメンバー同士の関係で大切にしたい事柄(カルチャー)を定義し...

DXとサステナ経営命題 AGCは2016年に既存事業を「コア事業」成長事業を「戦略事業」と定義し、以来「両利きの経営」を推進している。... 一方、新たな戦略事業の創出のために、③「...

さらに、個人や組織によって、その定義が異なる。... 「働きやすさ」を再定義しよう。

店舗を用いた「リアル」、コールセンターなどの「リモート」に「デジタル」を加えた三つの顧客接点の役割を再定義し、相互連携させることで顧客体験の満足度を上げる。

非管理職の組合員層は、職種を全45種類に再定義し、期待される役割をあらためて示した。... 以前は「生産技術」「研究開発」など定義が広かった。... 同社人事総務部の新納利信人事担当グループ長は、組合...

例えば国内の主要化学各社では、従来、社会貢献色が濃かったカーボンニュートラルの施策を、最近はグリーン・トランスフォーメーション(GX)として再定義している。

データ活用を推進する組織において、「有効なデータはあるがそのデータを分析できる人材がいない」「プロセスが定義されていないためデータの分析は散発的でノウハウが蓄積されていない」「高価なツールを導入したが...

そのため、上記のようなトップダウンのアプローチだけでなく、自社が抱える事業課題(例えば労働力不足の解消や生産性向上、技術流出への対応など)を起点に取り組むべき社会課題を再定義したり、対...

事業承継した若手経営者が既存のビジネスモデルや技術を再定義し、新たな価値を創造するケースもある。

富士通は営業職の役割や名称を「ビジネスプロデューサー(BP)」として再定義し、全社戦略で進めるデジタル変革(DX)シフトの先鋒として育成に力を注ぐ。

ポーターらは、企業が社会的価値の創造を通じて経済的価値も生み出すアプローチとして①製品と市場を見直す②バリューチェーンの生産性を再定義する③企業が拠点を置く地域を支援する産業クラスター(企業や...

従来、ライブエンターテインメント事業として展開していたが、21年にメタバース事業として再定義した。

「新たな価値を再定義するチャンス」と捉えるのは、森トラスト社長の伊達美和子さん。

店舗の基本概念を「事務手続きの場」から「コンサルティングの場」に再定義した成果と言える。 ... オンライン上で外国送金や口座再発行を可能にするなど、個人向けデジタルチャン...

年度内にも「将来ビジョン」 NECはハードウエア(HW)戦略を再定義し、持続可能な成長に向けた将来ビジョンを早ければ2022年度内に打ち出す。... スマイ...

米国の技術見本市「CES」の会場で、吉田憲一郎社長は「移動を再定義できる」と自信を示した。

脱炭素化に向けた供給網の再構築などをファイナンスやコンサルティングなどで支援するのが、みずほのサステナブル変革(SX)ビジネスの狙いだ。 ... 企業理念再定義から成...

日本は自分たちの価値を再定義して世界にもう一度示さなければならない。

「モビリティの未来を再定義する」をテーマに、S&Pのアナリストや自動車業界のキーパーソンらが講演。

役割再定義、総合エンジへ 人と地球の健康を―。... 2040年への長期計画を策定し、自らの役割を再定義した。