私たちは、こうした性質がインダクターの電力性能と小型化の両立という目的にかなうことに着目。... それらを解明し、インダクターを始めとした新しい機能性の実装へとつなげていくことが、私たちの研究が目指す...

清潔を実践することで、私たちはよい労働環境をつくることができます。 ... しつけは、私たちの振る舞いのルールを維持することです。 &...

このことは、私たちが行った調査においても垣間見えている。

「そこが私たちの目標。... 数十人の立候補があり、私はほぼ全員に面接した。... 私はそれを応援したい」

岸田社長は総会で「これからは常に人工知能(AI)が私たちの身の回りにある時代になる」と話し、データセンター(DC)のサーバー用水冷モジュールや非常用電源などのAI関連事...

我々は人間の空間に存在し、人間が行うワークフローを実行し、私たちと一緒に働き、対話できる人間中心のロボットを作ろうとしている」。

清掃は、私たちの職場をきれいにしておくことです。 ... 清掃は、仕事中も仕事の後も、私たちの職場をきれいにします。 ...

私たちはエンジニアリングチェーン領域を広く捉えており、2050年の未来を洞察してビジョンを描くことからスタートしています。... 自分事として考えてくれる人材が仲間になり、私も頑張れました。 ...

私たち日本人が現地の人に対し、環境のために木を切るなと言えない。... 読者に『私もそう思います』と言ってもらえる共感が重要。... 「企業が社会を動かしているから、私たちは快適に過ごせている。

一方、ナナバティ会長は「私たち全員にとっての課題は(石化製品における)持続可能なプロセスやソリューションを採用することだ」と説く。

現地では日本から出向いたスタートアップである私たちに対してすらビジネスのヒントを得るため、交渉を持ち掛けてくる。

私たち若者はいち早くパソコンを自腹で購入し、業務に使って生産性を上げる一方、先輩らは傍観していた。... 私は『民主化』が起きたとうれしかった」 ―それからどのようにITスキルを磨き...

NTT西の三苫博幸大分支店長は「私たちのノウハウを活用していただき、大分市から日本を変えるぐらいの意気込みで取り組んでいきたい」と意欲を語った。

商品は私たちの命であり真心。... 「これら企業精神、経営理念を実現することが私の経営哲学」と、ひよ子(福岡市南区)の石坂淳子社長は強調する。 ... 「でなければ私...

時折、私は探しているものをすぐに見つけられません。 ... 私たちのオフィスは、あまり整頓されていません。 ...

インターネット登場と同じように私たちの生活を大きく変える」とAIによる新しい技術や日常などの重要性を訴えた。

新幹線による貨物輸送サービス『はこビュン』や地域の人たちとの取り組みなど、社外との連携を進める。... また、社員から人材育成に関連してやりたいことなどの要望があれば、私たち人財戦略部もチャレンジして...

LINEヤフーサステナビリティ推進統括本部の西田修一統括本部長は「私たちだけではパワフルにならない。

気象予報士は専門家とみられがちだが「私たちの認識では気象と気候は違う。

米川社長(同左)は中小企業応援士として「私たちが関わった全ての人が幸せになるように尽くしたい」と述べた。