記事検索結果

経団連、今春闘の経労委報告を発表−企業存続・雇用を争点に（2013/1/22）

経団連は21日、今春闘における経営者側の指針となる「経営労働政策委員会(経労委)報告」(宮原耕治委員長=日本郵船会長)を発表した。... 2013年春闘は29日...

深層断面/春闘−雇用と定昇焦点（2012/2/2）

常務、専務などを経て04年に社長、09年会長に就任。... 経労委報告では定昇凍結にも踏み込んでいるが、定昇は労使が長い歴史の中で培ってきた制度。経労委報告は踏み込みすぎだ。

社説/2012年春闘−年金延長と雇用の「解」を示せ（2012/1/24）

これに対し春闘の経営側の指針となる経労委報告は、「ベアの実施は論外」としたうえで、1%賃金改善要求についても「企業の危機的な経営環境に対する認識が甘い」と強調。『聖域』だった定昇についても、大...

今春闘は25日の経団連と連合の会談を経て、事実上幕を開ける。 ... 経労委報告で「定昇の延期・凍結」という文言が盛り込まれたのは2004年以来8年ぶり。

深層断面/春闘交渉スタート−“対立”から“協調”へ（2010/2/6）

経団連は春闘での経営側の指針となる経営労働政策委員会報告(経労委報告)にこの方針を盛り込んだ。

深層断面/春闘・労使の危機感−定昇・雇用維持に焦点（2010/1/20）

だが、それ以上に今回の経労委報告で驚きだったのは「家族手当の見直し」に言及したことだ。... 経団連の経労委報告はこの点を突いた。... 「08年の段階では(経労委報告で)人事制度の抜...

新春インタビュー/日本経団連会長・御手洗冨士夫氏(2) （2009/1/1）

経労委報告もそうした考えで作成しました。

09年春闘経団連方針−雇用安定、企業も努力（2008/12/26）

大橋委員長は経営側の春闘方針を記した「経営労働政策委員会報告(経労委報告)」のとりまとめ役。今回の経労委報告では基本方針として「雇用の安定に努力することが求められる」を掲げ、ベアについ...

深層断面/09年春闘“嵐”の予兆−雇用安定「努力」どこまで（2008/12/17）

(編集委員・赤穂啓子、同・八木澤徹) 今年の経労委報告発表は異例ずくめだった。経労委報告発表は経営者が春闘方針を明らかにする重要な場。... 記者からは「経営者が対応しない経労...

今年の労使交渉の基本的な考え方を、日本経団連副会長で労働担当の経営労働政策委員会(経労委)委員長を兼務する草刈隆郎日本郵船会長に聞いた。