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記事検索結果
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会計や事務作業など社内業務のデジタル化に加え、顧客の消費行動や価値観に対応する顧客接点でのデジタル化の拡充やスピードアップを図る。
そこで同社は多様な価値観や発想を生かすダイバーシティーを重要な経営戦略と位置付け、多様な“人財”が能力を最大限発揮できる企業風土の醸成や環境整備に取り組む。
特に第5世代通信(5G)、半導体、人工知能(AI)などの重要技術に関し「共通の価値観を持つ国々が連携し、サプライチェーン(部品供給網)を確立することは重...
報告書は現在の米中対立を「新冷戦と言ってよい状況」ととらえ、単に軍事関係にとどまらず、民主主義や国際法順守といった価値観の違いなどを踏まえ、対立が今後も長期化すると予測した。
また、この間の人々の価値観の変化が大きい。シェアリングや製品サービスシステム(後日詳しく議論する)が広まり、それを支えるデジタル技術の進歩が大きいが、製品販売のみによらない多様な価値提...
岸防衛相は「貴国とは400年を超える長い交流の歴史があり、価値観の同じパートナーだ」と持ちかけ、東シナ海・南シナ海をめぐる中国の、力による現状変更の挑戦や海警法施行に懸念を表明。... ペーター大使は...
【学び合いの連鎖 ワコール・伊東知康社長】 皆さんが持つ新鮮な価値観や新しい感性が最も大事だ。... 【自己錬磨を オルガノ・内倉昌樹社長】 異なる...
【新しい価値 りそなホールディングス・南昌宏社長】 何色にも染まっていない皆さんだからこそ、既存の価値観にとらわれない新しい価値を生み出せると確信する。
「御社の話を聞いて価値観が変わったと言われることがある」と語るのは、エコワークス(福岡市博多区)社長の小山貴史さん。
【課題を自分事化 コニカミノルタ・山名昌衛社長】 新しい価値観と発想力を惜しむことなく発揮し、働きがい・生きがいを実感してほしい。... 現場力を生かしたサービスの提供で顧客...
グループのコーポレートアイデンティティーを新たに定め、存在意義として「ものづくりと技術の革新で新たな価値を創り、人、社会、地球が共に栄える未来を切り拓く」と明記。挑戦すること、やり抜くこと、共に創るこ...
SDGs、日本の価値観重視 第5期計画での課題を踏まえ第6期計画では、気候変動など国際問題解決への貢献やコロナ禍に対応する改革を実現する方法と国民の幸福、その政策案を示すことが求めら...
担当分野でレベルアップを図り事業価値を高めてほしい。 ... そうすることによって、自分自身の信用が高まり、価値が高まる。 ... 今の価値観・マインドを大切に、自...
都内でも感染再拡大への懸念が強まる中、「人々の価値観や社会のあり方の変化を展望し、構造改革とサステナブル・リカバリーを軸に据える」と新たな戦略に言及。
倫理観やチームプレー、強い心などを大切にしつつ、対話によって信頼を積み重ねてほしい。 ... 【一緒に燃えよう 豊田通商・貸谷伊知郎社長】 社会における企業...
