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記事検索結果
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作成に関わったACCJのティシ・ロビンソン理事は「重要な職務への配置や手本となる有能な上司のもとへの配属を通じた女性リーダーの育成、労働時間数より適切な勤務時間での仕事の効率と生産性を重視した成績評価...
政府の産業競争力会議は26日、雇用分野の分科会を開き、日本型雇用システムの改革に向け、高度な専門人材が正社員として特定の職務で能力を発揮できる雇用形態の導入促進を柱とする中間報告をまとめた。 ...
すなわち「ブリッジ・パーソン(組織と組織の役割をつなぐ人)」という意識で仕事ができない「記者対応」「採用」「社内報編集」などの単一職務担当者は外注に取って代わられた。
そもそも、中間管理職の職務は、それまでの営業マンとしての職務とは異質です。... まず、明確な職務分掌によって、中間管理職の職務が明確に与えられています。... さらに、中間管理職の者が、その職務を全...
同計画に審査官の増員、職務発明制度の見直し、特許と意匠、商標を含む新技術を一体で審査する「まとめ審査」の本格運用などを盛り込む。
世界で通用する強い知財権の供給と企業の知財戦略の後押しに向け、(1)審査の基盤強化に欠かせない任期付き審査官の確保(2)職務発明制度の見直し(3)中小企...
3Hは人間パワーが課題であり、「人に言われてやる3H」ではなく、職務に対する情熱、社会貢献と正義感、自主管理と自己責任に裏付けされた「自ら考え行動する力」によって行うところに価値がある。
後者は職務領域の拡大やスキル・ポジションの向上といったキャリア開発のハードルで、比較的大手にみられがちなケースだ。
COO職を廃止し、西川廣人副社長(59)、アンディー・パーマー副社長(50)、トレバー・マン副社長(52)がCOO職務を分担して引き継ぐ。
さらに「1年でグローバル経営人材を育成してほしい」という企業ニーズを踏まえて、5年以上の職務経験を持つ企業派遣生を対象に2013年9月から1年制MBAを開設した。
茂木敏充経済産業相はGメン代表として集まった250人を前に「これまでの知見や現場で培ったノウハウを仕事に生かしていってほしい」とした上で「420万の中小企業の声を拾い上げる地道で根気のいる仕事だが、国...
