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記事検索結果
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グローバル・コンパクトで掲げる「人権・労働・環境・腐敗防止」の4分野での10原則を支持し、企業の社会的責任(CSR)活動を積極化することで、「グローバル企業として責任ある経営を推進し、...
また、購買取引(請負、委託を含む)においては、経済合理性のみならず、購入先における法令順守、品質・安全性、環境保全、情報セキュリティ・公正取引・倫理、安全衛生、人権・労働などにも関心を...
経済発展にともない民主主義、人権、自由を求めていくことで究極的には先進国との価値観の相違はない」 ―中国は日本を抜いて来年にもGDPで世界2位になります。
「企業が負うべき社会的責任は何か」との質問は、日本の消費者は「商品の安全性の保証」など企業の本来業務に関連した項目のみを挙げる傾向にあるが、欧米の消費者は慈善事業や人権問題への取り組みに対しても期待す...
一方で、研修期間中、労働保護法令が適用されないため、低廉な労働力として利用され、劣悪な環境下で「研修」が行われたり、外国人に対する無理解や差別意識により生じた人権侵害など悪質な事例が発生し、その問題点...
これは、世界人権宣言、就業の基本原則に関する国際労働機関(ILO)宣言、環境と開発に関するリオ宣言に基づき以下の10原則を、グローバル社会において展開される企業の行動原則として掲げたも...
オリンパス社員の浜田正晴氏は取引先から機密情報を知る社員を引き抜こうとした上司が不正競争防止法違反の可能性があると考え、社内窓口に通報したところ、不当な配置転換をされたとし、先月、東京弁護士会に人権救...
戦後、国民主権や基本的人権、三権分立など民主主義の原理は制度的に確立したのに、日の目を見ていない数少ない例が議院内閣制の下での本格的政権交代である。
