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記事検索結果
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【名古屋】アイシン精機とトヨタ紡織は26日、2010年春入社の新卒採用計画を発表した。... 減産の影響で大幅に採用を絞り込む。 ... 中途採用については、アイシンは事務系と技術系を凍結、ト...
また2010年度入社の新卒採用を、09年度に比べ半分以下に抑える予定。 ... 09年度入社の新卒採用は56人を予定しているが、2010年度は10―20人程度にとどめる見通しだ。社員の自然減に...
デンソーが採用人数を減らすのは04年春以来。... 中途採用も絞り込む。... 豊田自動織機は人数は明らかにしていないが、技術職を中心に中途採用を継続する。
現地オフショア子会社の北京NTTデータ(池田裕二総経理)が、08年度に経験豊富なシステム技術者(SE)約200人を中途採用するなど、大型案件の受託開発に耐えられる要員の...
新卒採用予定数をめぐっては、採用予定ありと回答した企業のうち「予定通り採用できた」とする企業は57・3%(前年比11・7ポイント上昇)。... 2010年4月の採用動向について...
シャープは2010年4月入社の新卒採用を280人にする。... このほか中途採用で50人を予定、高卒者は未定。... 新卒採用数が300人を下回るのは02年度以来。
JFEホールディングスは2010年度(2010年春入社)総合職の定期採用計画人数を235人に決めた。... 年齢構成の是正や中長期的な成長戦略の観点から、高い採用意欲が続いている。製造...
電力業界では退職者を補充する必要性などから、ここ数年採用人数は拡大傾向にあるが、2010年度も総じて積極的な採用となる。 ... 2010年度の新卒採用の1070人のうち技術系が750人が占め...
このため同社では12月から新卒、中途ともに採用活動をストップ。... 現在の稼働率は前年比横ばいだが、09年度は大幅に落ち込むと予想し、中途採用を一時停止している。... 確保するなら今」(採...
国内外で早期退職の実施や採用抑制が続く中、三菱重工業、川崎重工業、IHIの重工大手は3社合計で数百人規模の中途採用を継続する。... 三菱重工は08年度に正社員800人を中途採用する計画を打ち出し、6...
中には04年度比2倍以上の採用人員を確保する企業もあり、引き続き採用意欲は衰えていない。... 中途採用も続けていく」(河野正樹社長)と採用の手を緩めない。三菱マテリアルは「採用は長期...
さらに08年度同様に10人程度の中途採用も実施する。 ... 事務系・技術系別では、技術系社員を08年度計画より10人多い385人採用する予定。中途採用は販売、燃料、研究などの強化が狙い。&#...
04年に自動車部品加工に参入したキキメック(大分県中津市)は、その時期に社員の中途採用を積極的に進めた。採用した中で前職で加工現場に従事していたのは全体の2割ほど。
既に1期生17人は6カ月の研修を終え、このうち中途採用試験に応募した中から6人が正社員に採用された。... 現場からも『このまま手放すのは惜しい』という声が上がり、結果として中途採用試験に応募してもら...
【評価技法/特徴ある回答に点数配分】 この調査は、真に実力のある企業には業績や時価総額といった数値だけでは分からない隠れた企業価値があり、それをアンケートを通じて引き出し、数値化する...
