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端的に言えば、組織が人材を投資対象として捉え、充実した教育や職場環境などを提供することで、その人材が仕事で付加価値を創造し、結果的に組織の価値を上げていく経営手法だ。

日本伸銅、社長に原田孝之氏 (2024/5/15 総合3)

【日本伸銅】原田孝之氏(はらだ・たかゆき)94年(平6)金沢大教育卒、同年サンエツ金属(現CKサンエツ)入社。

起業家教育でシャープと連携 奈良県が県内のスタートアップを積極的に支援している。... 新規創出に向けては、未来の起業家育成のためのアントレプレナーシップ(起業家精神)...

岡山大学など県内の教育機関も参加を予定している。

不断 デジタル人財育成(45)OSG “出島”で製造業DX教育 (2024/5/15 電機・電子部品・情報・通信2)

生産管理システムや製造実行システム(MES)といった製造業向けのITシステムの構築と、デジタル人材の教育を自社グループに行い、それらのノウハウを蓄積し、外販する青写真を描いている。&#...

教育担当の井村順一理事・副学長は「こういった多様な形の入試で選ばれた学生は目的意識がはっきりしており、入学後の活躍度も高い」と、この選抜法のよさを説明する。... 学生に対して効果的だったのは、近年の...

有田会長は「新入社員はもとより管理職に対しても教育は重要。

宇宙誕生から物質、地球、生命が生まれた過程を解説した入門書で、研究者がテーマごとに分担して執筆した原稿を、筑波技術大の障害者高等教育研究支援センターのチームが点訳した。

メドメイン、8.5億円調達 AI病理診断支援システム開発へ (2024/5/14 中小・ベンチャー・中小政策)

現在は教育・研究に用いられるが、将来は医療機器として臨床利用を目指す。

【略歴】いたくら・よしひと=90年(平2)早大教育卒、同年安田火災海上保険(現損保ジャパン)入社。

大東建託、一橋大と賃貸住宅研究 (2024/5/14 素材・建設・環境・エネルギー2)

賃貸住宅家賃データを用いた家賃指数の開発に取り組むほか、同社の研究員を派遣し、教育活動にも貢献していく予定。

【略歴】小島克重氏(こじま・かつしげ)89年(平元)早大教育卒、同年日本電信電話(NTT)入社。

同基金はNTTグループ各社の社員が在職中に死亡した際、扶養していた22歳以下の遺児に対する教育費の一部を助成する枠組み。... 海外では一時金給付として認定後に一括支給とするが、各国の雇用や学校教育の...

経営ひと言/中央発條・小出健太社長「安全を最優先」 (2024/5/10 自動車・モビリティー)

同時に「社員の安全教育も進めている」。

脱ゆとり世代とも呼ばれたりもするが、実際にはゆとり教育以前の学力偏重の教育への反省から、社会貢献・環境・多様性教育をしっかり受けた世代であり、人は人、自分は自分として、「自分らしさ」を考え続ける世代で...

地域の産業界の期待は大きく、宇都宮大はデータ分析にたけた人材の迅速な供給のため修士課程を前倒しで開講し、社会人のリカレント(学び直し)教育を行う予定だ。 ... 同学...

公正研究推進協がAI活用チェックリスト (2024/5/10 科学技術・大学)

研究倫理教育eラーニングとして提供していく。 大学などの研究教育活動でAI技術を使う際の留意点を実例を交えてまとめた。

外国人子女に日本語教育 国連の持続可能な開発目標(SDGs)のうち、「質の高い教育をみんなに」は多くの共感が得られるものの一つだ。... それでも...

【略歴】さぬき・てるかず=93年(平5)早大教育卒、同年三菱信託銀行(現三菱UFJ信託銀行)入社。

ヘルスケアや農林漁業、教育・工芸・文化財・観光・スポーツの分野で奈良県と周辺地域の課題解決を図るスタートアップに投資する。

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