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記事検索結果
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「スクラムパッケージの売れ筋の一つが働き方改革」と語るのは、リコー専務の松石秀隆さん。... 4月に働き方改革関連法の適用範囲が、リコーの主な顧客層とする中小企業に広がる。
働き方改革関連法の施行に伴い、「同一労働同一賃金制度」が4月から適用される(中小企業には2021年4月から)。
また、別途、定修に関わる規制改革の推進にも取り組んでいく。 ... 働き方改革関連法に順守しつつ、安定供給を維持するには、業界をあげた工事平準化が必要と判断した。
帝国データバンクがまとめた働き方改革に対する企業の意識調査によると「取り組んでいる」とした企業が60・4%となり、前回調査(2018年8月)から22・9ポイント増と大幅に増えた...
こうした中で、2019年4月から順次施行されている働き方改革関連法への対応に関しては「年次有給休暇の取得義務化」のめどがついているか対応済みの企業は7割に満たず、時間外労働の上限規制についても対応は6...
大手企業を中心に従業員の賃金水準引き上げや、働きやすい環境作りが増えている一方で、こうした対応が困難な企業では、従業員の定着難や採用難から倒産に追い込まれるケースが目立っているという。 ...
顧客への貢献 TKC・飯塚真規社長 働き方改革関連法の中小企業への適用や大法人の電子申告義務化など、会計事務所の経営環境が変化する年だ。
内閣最大の課題として、全世代が安心できる社会保障制度を挙げ、社会保障全般の改革推進を強調した。... 非正規という言葉をなくしたい」とし、年金・医療・介護などの社会保障全般の改革を推進する決意を示した...
働き方改革の支援や業務効率化に向けて、労務関連の申請・管理業務を支援する「同iZ就業」と「同iZフロント」を追加し、2020年1月末に発売する。... 4月から「働き方改革関連法」が順次施行となり、企...
働き方改革関連法で定めた時間外労働の上限規制が中小企業で20年4月から施行されることについては「人手不足の折、懸念がある」とした。
次いで重要な課題として「働き方改革関連法への対応と生産性向上を図るための設備投資・IT投資の促進である」とし、自助努力に加え、組合の協働の力で課題解決に取り組もうと令和初の同会の表彰式で訴えた。...
18年6月に成立した働き方改革関連法を受け、社員一人ひとりの「健康管理」と「ワークライフバランス実現」へ向けた取り組みが着々と進み始めた。... 同社が働き方改革を進める中で、社内から「なぜ働き方改革...
4月に働き方改革関連法が施行され、まもなく半年。先の内閣改造でも「働き方改革」に関して、育休の取得も含め、多くの閣僚から発言があった。... 継続的な取り組みが求められるが“改革”に必要な学び方、住ま...
青山精工(秋田県鹿角市、青山健哉社長、0186・35・3350)は、経営資源を最大限に活用した収益力の強化を進め「働き方改革」の実現に向けた企業体質の強化に取り組んでいる。... 20...
働き方改革関連法の施行も踏まえ、労働・雇用・年金の専門家である社会保険労務士が相談に応じ、疑問や不安の解消、問題解決をサポートする。
2020年4月から中小企業にも適用される罰則付きの時間外労働の上限規制に向け、厚生労働省および経済産業省・中小企業庁、公正取引委員会は大企業・親会社の「働き方改革」による中小企業への仕事の「しわ寄せ」...
中小企業・地域活性化施策に関する意見・要望については、構造的人手不足の克服に向けた付加価値・生産性向上支援として、(1)自発的に賃上げできる環境整備、人手不足・働き方改革関連法への対応...
日本商工会議所と東京商工会議所は共同でパンフレット「働き方改革BOOK=写真」を作成した。中小企業向けに法令解説と実務対応の視点から働き方改革関連法を分かりやすく解説している。
