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記事検索結果
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「従業員の待遇改善」「定年延長・定年後の再雇用制度の拡充」などが続き、「省力化投資」は19・8%にすぎない。
コベルコ建機は2021年度から社員の定年退職年齢を現在の60歳から65歳に延長する。21年9月末の定年退職者から実施。年金受給開始年齢の引き上げやモチベーションの向上、職場の一体感の醸成などの観点から...
JR東海は27日、2020年4月から、社員の定年を従来の60歳から65歳に延長すると発表した。... JRグループで65歳定年を採用するのは初めて。 ... 同日都内で会見した金子慎...
次いで「省力化投資」「定年延長や再雇用」がそれぞれ29社、「採用対象を拡大」の22社、「女性活躍」の21社、「外部委託の推進」「待遇改善」のそれぞれ19社と続く。
一方、一時金は企業の好業績を背景に平均年間4・74カ月と昨年に続き高水準を維持しているほか、「働き方改革」を受けた定年延長、「同一労働同一賃金」交渉も進んでいる。
約25年前、愛知県の本紙俳句ファンから来た定年退職の知らせにこたえた葉書を目にした。 ... 兜太さんの定年は55歳だった。... 人生100年、定年延長、「働き方改革」の今を兜太さ...
信越化学工業が定年を60歳から65歳に4月から引き上げる方針で、労働組合と協議していることが29日分かった。... 同社によると、大手化学メーカーの65歳への定年引き上げは初。現行の再雇用制度では、給...
今年は、企業に65歳以上の定年延長を求める流れなどを受け遠ざかる人生の余暇を嘆く句が目立った。... 定年関連では「再雇用 昨日の部下に 指示仰ぐ」などが入選。
定年延長を導入した企業に課題と成果を聞く。... 65歳への定年延長は自動車業界で初。... 17年度は対象者の約85%が定年延長を選んだ。
人事院は、国家公務員の定年を現在の60歳から65歳に引き上げる定年延長制度について、原則60歳以降の職員を管理職から外す「役職定年制」に特例を設ける方向で検討に入った。
【さいたま】前沢工業は65歳定年制を導入した。... 従来の60歳定年から最長5年延長し、当面、個人のライフプランに応じて60歳、63歳の定年を選択できるようにした。 ... 定年延...
60歳以上の定年再雇用者の給与体系を改め、年収ベースで現状より約25%引き上げる。... 同社の定年は60歳、再雇用は65歳まで。定年延長を見据え4月から定年前の役職定年も一律1歳引き上げる。...
政府の「働き方改革」を先取りした定年延長、労働時間短縮、非正規労働者の待遇改善などの個別交渉も別途協議で進んでいる。
「生涯現役社会」の実現に向け、65歳までの定年延長や、65歳以降も継続雇用を延長させる企業への支援を充実させる。
