- トップ
- 検索結果
記事検索結果
394件中、4ページ目 61〜80件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
あいちフィナンシャルグループ・伊藤行記社長 五つのバリュー 金融サービスを通じて地域社会の繁栄に貢献するというパーパス、愛知県ナンバー1の地域金...
名古屋中小企業投資育成の投資先企業も約1割が親族外経営にシフトし、経営後継者育成カリキュラム参加者の7割を親族外の役職員が占める。... 親族内に後継者がいなくとも、経営を担う覚悟や資質を持つ役職員が...
大阪シティ信用金庫(大阪市中央区、高橋知史理事長)は従業員の健康増進でスポーツ活動促進に取り組む企業としてスポーツ庁から5年連続で認定を受け「ブロンズ」認定を付与された。 &#...
大阪シティ信用金庫(大阪市中央区、高橋知史理事長)はウオーキングで役職員だけでなく取引先企業の社員や家族なども含めた健康増進を図る。
(2023年度目標の)中期経営計画をしっかり遂行し、回復から成長へ全役職員と力を合わせたい」と意気込みを示した。
明治安田生命は、2010年にアブリストと資本・業務提携し、役職員を派遣して業容拡大に取り組んでいたが、合弁事業の方向性の違いなどから売却を決めた。
「地域経済の要」としてこれからも「この街のベストサポーター」であることを目指し、役職員全員で本年を「飛躍の年」にしよう。
具体的には行動目標と遵守事項を定め、カードとして配布して役職員がいつでも参照できるようにし、安全指針を実践する。
輸送奉仕の精神で100年以上鉄道事業の経営を支えてきた諸先輩方や労苦を共にした多くの役職員を代表して賜ったものだと感じております。 ... これまで支えてくださったお客様、...
理事長として組合員に支えられた10年。... この受章を励みに、来る創立100周年に向けて全役職員が団結し、一層の地域貢献に精進して参る所存でございます。... 信用金庫の仕事に携わり42年間、これま...
規制緩和を踏まえた事業領域の拡大、経営管理機能の強化によるグループガバナンスの高度化や役職員の意識・行動の変革によるグループシナジーの極大化を目指す。
専門職である保健師が実際に赴くことで、従業員の働きやすさを高める。同行は働き方改革と健康経営推進に全役職員で取り組む方針を掲げる。
専門職である保健師が実際に赴くことで、従業員の働きやすさを高める。同行は働き方改革と健康経営推進に全役職員で取り組む方針を掲げる。
