東京都労働相談情報センターは28日10時半から、東京都千代田区飯田橋の東京しごとセンターで平成26年度使用者向けセミナー「高年齢者雇用推進セミナー」を開く。高齢者の雇用を軸に就業規則の作り方や高年齢者...

▽セキザワ(宇都宮市)=匂いが残らない「フルボ酸入りシャンプー、トリートメント」の開発、販売および「毛髪カウンセリングサービス」の提供▽オートスナック(鹿沼市)...

希望者全員を65歳まで雇用することを企業に義務付けた改正高年齢者雇用安定法の対応状況を調査。... 推進策の検討は、高齢・障害・求職者雇用支援機構の委託事業として取り組む。新設する検討組織「金属工作機...

国は2013年に高年齢者雇用安定法を改正し、定年後も労働を望む従業員全員の雇用を企業に義務づけている。... これに伴い建設労働者も減少傾向が続いている。このため、サッシ大手のYKK APが定...

女性や高年齢者など漕ぎ出し力が弱い人でも自然な走行感で走れる。

厚生労働省が30日発表した6月1日時点の高齢者の雇用状況に関する調査結果によると、高齢者を少なくとも65歳まで雇用し続けるため定年廃止などの措置を講じた企業の割合は92・3%と、前年同期より5...

岐阜県工業会(岐阜県各務原市)は11月20日13時半―16時に岐阜県各務原市のテクノプラザで、2014年4月に施行される高年齢者雇用安定法に関する講演会を、岐阜県鋳物工業協同組合などと...

厚生労働省は高年齢者が長年培った能力や経験を生かして働き続けられるように創意工夫をしている企業を表彰する「高年齢者雇用開発コンテスト」の2013年度の最優秀賞を、大和ライフネクスト(東京都港区...

なかでも女性や55歳以上の高年齢者、若者(30歳未満)の創業が前年度を上回って推移。

一方で4月に改正高年齢者雇用安定法が施行され、企業は65歳までの雇用を実質的に義務づけられた。高齢者の雇用維持が新卒社員の採用に影響を与えることは否めない。... トヨタ自動車は改正高年齢者雇用安定法...

【広島】中国地方で高齢者雇用、継続雇用制度を導入する企業が70%を超え、全国平均を上回った。... 4月改正の高年齢者雇用安定法で人材雇用に関する形態に変化があらわれている。 ...

関西経済連合会は、1日施行の改正労働契約法と高年齢者雇用安定法に対処できるように法律の内容と留意点についてまとめた冊子を作成した。... 冊子は経営者や人事担当者に労働法改正の全体像をつかめるようにコ...

自動車損害賠償責任(自賠責)保険の保険料や法定障害者雇用率などがそれぞれ引き上げられるほか、改正高年齢者雇用安定法によって希望する社員全員の再雇用が義務付けられる。... 高齢者から若...

トヨタ自動車は4月に施行される改正高年齢者雇用安定法を受けて、勤務時間を半分に抑えるハーフタイム制度の試行や新たな退職金制度の導入の検討を始める。高年齢の再雇用者が働きやすい環境をつくる。... 詳細...

4月施行の「改正高年齢者雇用安定法」を受け、60歳の定年後、希望者は65歳まで嘱託社員として再雇用。

第一に、定年年齢そのものの検討。高年齢者雇用安定法は現在、ただちに定年年齢の引き上げを要求してはいない。定年年齢を従来の60歳のまま据え置いて継続雇用で対応する企業と、将来を見据えこの機会に定年年齢を...

全社で年数億円の人件費増となるが、高年齢者の意欲向上や職場の活性化につながると判断した。 ... 「負担になるが高年齢者に活躍してもらえる仕組みにする」(...

A.加速する高齢化社会と間近に迫った高年齢者雇用安定法改正。... (1)高い高年齢者比率によるポスト不足、高止まりする人件費 (2)阻害され...

これに合わせ、4月施行の改正高年齢者雇用安定法では希望する社員全員の再雇用が企業に義務付けられる。... 定年退職の年齢を70歳としている同社は高齢者が働きやすいようにラインを改善。... 最近多いの...

改正高年齢者雇用安定法と改正労働契約法の施行を控え、改正内容と対処策について社会保険労務士の鈴木道士氏が解説する。