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記事検索結果
235件中、5ページ目 81〜100件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.008秒)
―従業員を現在の約270人から2020年までに450―500人に増やす方針です。 ... 気の合う人といることは楽だが、考え方の違う人との仕事は新しいものを生むことができる。... ...
【シミックホールディングス戦略人事統括部常務執行役員CHO・羽野佳之氏】 ―製薬業界のさまざまな工程を担います。... これら個々の事業で得たノウハウや知識を活用し、製薬企業の戦略的...
1人が複数の工作機械を担当し、毎日2、3種類の製品を立ち上げ、プログラム、加工、検査方法まで考える。... 国内にはベトナム事業担当者を置き、現地採用で日本人、ベトナム人を配置している。... 今後も...
タイ、シンガポール、マレーシア、ベトナムのグループ会社に各1人ずつ派遣している。... 「企業は人だ。... 経営塾で学んだ事を生かせるよう、受講者には戦略的な人事異動も行う」 ―ウ...
高いパフォーマンスを発揮している人に性差はない。... そして15年度に女性管理職の比率を7%にすることを目指す」 ―女性に限らず、高齢者や外国人など、ダイバーシティー...
来年は新卒者が約280人入社する。... そのため研修にも力を入れており、部長クラスの研修では各事業の本部長が講師として現状や戦略を説明する。... 毎年10人強が参加しているが、非常に伸びて帰ってく...
2015年春には計70人程度の新卒者が入社するが、このうち5―6人がグローバル人材。短期の留学を経験した人ならもっと多く、文系大学卒業者の半数以上にあたる」 「国内外の留学者向け就職...
当社も中期経営計画で掲げた成長戦略に海外セメント市場開拓を掲げている。... 意欲のある女性は海外に積極的に送り込んでいきたい」 ―外国人育成の考えは。 ... 東...
正社員が約2000人、再雇用が約200人いるが、採用は人員規模の現状維持と戦略的補強の二つの観点から行っている」 ―戦略的補強とは。 「2015年4月には90人超の...
多くの日系企業は(役員が)日本人で占めているが、外国人にも門戸を開こうとしている。... いろいろな国の人と仕事をするようになるので、その国の言語でのコミュニケーションも大事になる。例...
本部としての外国人採用の支援策は。 ... 例えばOFCは現在、全体で2300人がいるが、女性は100人強。早急に400―500人くらいに増やしていきたい。
―約50の国立高等専門学校を束ねる国立高等専門学校機構は、実践的な技術者教育で評価定着といえそうですね。 「最近は実践教育を掲げる大学の工学部が高専に近づく傾向だが、技術者養成の特有...
現在、118支店のうち16支店で女性が店長を務めており、グループ全体として5人が女性役員として最前線で働いている」 「女性の働き方を変えるということは男性の働き方を変えることでもある...
科学技術力向上や魅力ある日本を築くための大きな方針は、国主導の成長戦略で着々と進められているが、それを実行できる人の確保と育成が産・学・官全体の問題だ。... 教育の量と質の改革など多面的対策を講じな...
【りそなホールディングス代表執行役(人材サービス部・人材育成部担当) 古川裕二氏】 ―女性の活力を経営に生かそうとダイバーシティー(多様性)を...
当学院は社会人基礎力の養成を掲げており、それがマッチした。... 家庭を持つ人もいれば主婦もいた。... 社会人基礎力もそうだが、短期間では養成が難しい。
約3万5000人の従業員のうち約2万人が海外。... 韓国や中国、東南アジアの人の採用も多い。... 11年度は70人だった。
これを肌で感じ、もっと日本にベンチャー志向の人を増やしたい」 ―具体的な内容は。 ... 参加後はさまざまな働き方の人たちを見て、視野が広がった様子だ。... 「日...
「日本からは出張ベースを除き、世界二十数カ国へ100人弱が赴任している。そのほか現法に、日本から出向した役員を除いて約170人の社員がいる。... 自ら現役引退を希望した人以外は全員を再雇用しており、...
たまたま彼ら彼女らが日本人や中国人、ベトナム人だという考えでいる。... 「ここ数年、国内採用でも日本の大学を卒業した外国人を多く採用してきた。中国人や韓国人のほか、パキスタン人も採用した。
