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夢酒蔵には、大手酒造メーカーの役職員やOBら計73人が出資する。

取引でのウェブサービスを増やすとともに、役職員にITパスポートなどの資格取得を推奨してデジタル化に柔軟に対応できる体制を構築する。... 今後役職員の約6割がITパスポートなどの有資格者になる見込みで...

九電、省エネ推進活動開始 電化促進・働き方改革 (2022/6/9 建設・生活・環境・エネルギー1)

【福岡】九州電力は役職員らによる省エネ推進活動「ゼロカーボンチャレンジ宣言」を通じた取り組みを始めた。

「役職員が野村のパーパスなど三つのテーマを1年かけて議論した」と説明するのは、野村ホールディングス・グループCEO(最高経営責任者)の奥田健太郎さん。 &#...

川本理事長は「子どもがトラブルに巻き込まれるケースは多く、防犯に協力したいと署に相談した」と経緯を説明し、「役職員でこどもを守りたい」と力を込めた。

この受章は諸先輩や後進の皆々、従業員やお客様、お取引先の皆様の、ご指導、ご支援の賜物であり、心から感謝申し上げます。... これもひとえに、お客様や役職員をはじめ、関係する皆様のご指導、ご支援の賜物と...

役職員の自己変革と自己成長を促し、存在感を示したい」(この項おわり。

【さいたま】川口信用金庫(埼玉県川口市、木村幹雄理事長)は、全役職員728人を対象に家庭で余った食べ物を持ち寄る「フードドライブ」活動を初めて実施し、越谷こども食堂...

また、全役職員のデジタル・ITリテラシー向上へ人財育成にも注力。

明治安田生命はメンバーシップ型雇用を貫く一方、役職員一人ひとりの自己変革や自己成長を求めている。

新体制発足の21年3月1日に就任した北逵(きたつじ)伊佐雄社長は、「従業員の満足度を充実させなければならない」と強調する。 ... 21年9月には産業医によ...

KKRは両ファンドの役職員と連携し、グローバルでの不動産運用総額約410億ドル(約4兆9000億円)を拡大する。

全役職員の共通の価値観「明治安田フィロソフィー」を体現できる人財をより長い時間軸で育成できるメリットを最大限活用する。

最も身近なリーディング生保へ』の実現へ22年の幕開けに役職員を鼓舞した。... 従業員一人ひとりが誇りと情熱を持ち自発的に行動しなければならない」と強調。

「顧客ニーズを総合的にコンサルティング提供する会社を目指すことが、ポストコロナで最大の差別化につながる」とし、ピンチはチャンスとの認識を役職員で共有する。

「過去の経験や会社の立場に立って考えたお客さまのためではなく、徹底的にお客さまの立場に立って考えたお客さまのためを実践していこう」と役職員に呼びかける。

展望2022/SCSK社長・谷原徹氏 ニアショア1000人規模に (2022/1/25 電機・電子部品・情報・通信2)

売り上げ成長のためではなく、次の10年に向けて役職員が成長を実感するための投資を考えているが、無理に進める必要はないと思っている。

「従業員の建設的な意見、主体的行動を引き出し、経営に還元する」(木原執行役)と現場との距離を縮める。 ... 監督機能を強化するため、社内情報の把握を促す役職員との意...

2022TOP年頭語録/日本郵船・長沢仁志社長ほか (2022/1/7 建設・生活・環境・エネルギー)

グループ全役職員の力を結集し、新たな1年に立ち向かっていく。... セブン&アイ・HDの井阪隆一社長 行動力と『想い』 経済的な成長と社...

これを機に全役職員の意識、業務、組織、ビジネス、管理、経営を変える「最大の全社運動」が始まるとの覚悟が必要だ。 ...

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