高年齢者雇用安定法改正のポイント」。... 改正法の4月の施行前に、改正に至った背景や改正法の概要、高年齢者を継続雇用するに当たっての留意点などを解説する。

経団連は21日、今春闘における経営者側の指針となる「経営労働政策委員会(経労委)報告」(宮原耕治委員長=日本郵船会長)を発表した。円高や激しい国際競争、エネルギ...

希望者全員を65歳まで再雇用することを企業に義務付ける改正高年齢者雇用安定法が4月に施行されるなど、2013年も産業界にとって重要な法律施行や新制度導入が相次ぐ。... (神崎明子)&...

日米同盟の強化が期待される(ブルームバーグ) 21日(月)◇日銀政策委・金融政策決定会合(日銀、22日まで) 22日...

厚生年金の支給開始年齢が65歳まで段階的に引き上げられるのに対応するのが目的。... 希望者全員を65歳まで継続雇用するよう義務付ける改正高年齢者雇用安定法の来年4月の施行を控え、企業は制度の見直しな...

原案では13年4月の改正高年齢者雇用安定法の施行に伴い、65歳までの継続雇用の比率が現在の74%から90%に上昇した場合、総賃金額は今後5年間で2%押し上げられると試算した。&...

「海外売上高比率は55%程度で20年度に70%に高めるのが目標だ。... 7月に初めて全社女性フォーラムを開催し、女性の総合職約200人が参加し、講演やグループディスカッションなどを行...

「米州や欧州など海外拠点の歴史が長い地域は最高経営責任者(CEO)や事業部長など幹部ポストの現地化が進んでいる。... そのため社員のTOEIC(英語能力テスト)受験も...

希望者の再雇用(65歳まで)を義務化する「高年齢者雇用安定法」が改正、来春施行することに対し、企業側が対応に苦慮している実態が分かった。 ... 高齢者雇用を維持する...

厚生労働省は18日、2012年の高年齢者雇用状況の集計結果を発表した。... 同省は「人手不足感の強い中小企業を中心に高年齢者の活用が進んだため」とみている。 ... 今年...

ベースとなる年収を底上げすることで、厚生年金の受給開始年齢の引き上げに対応する。... 高年齢者雇用安定法の改正で希望者の65歳までの継続雇用が13年度に企業に義務づけられる。... 改正高年齢者雇用...

「93年から大卒者を大量採用し、高学歴集団が人員構成としてできた。... 意欲を持っている人が挫折することなく仕事を続けられるよう支援したい」 ―65歳までの再雇用を義務化する高年齢...

優秀な女性は多いので、十分に活躍してもらえる環境を整えたい」 ―希望者全員に65歳までの再雇用を義務化する「高年齢者雇用安定法改正案」が今国会で成立しました。 「身...

希望者全員の65歳までの再雇用を義務化する高年齢者雇用安定法改正案が29日の参院本会議で可決、成立した。... 【年齢制限なし貴重な戦力に/前川製作所】 高齢者を貴重な戦力...

参院厚生労働委員会は28日、60歳などで定年を迎えた社員のうち、働きたい社員全員の65歳までの継続雇用制度の導入を企業に義務付ける高年齢者雇用安定法の改正案を民主、自民、公明3党などの賛成多数で可決し...

―海外売上高比率が50%に迫る中、人事面でもグローバル化を進めています。... 社長でも会社の売上高、従業員数、権限が違えばグレードが異なる。... また海外経験を積んでもらうため、11年―1...

だが、06年4月に改正高年齢者雇用安定法が施行され、高齢者の雇用が延長されたことで懸念は先送りとなった。... 90年代以降、製薬各社は主に高血圧症などの生活習慣病で年商10億ドル(約800億...

政府は高齢者の収入ゼロの期間を解消するため、希望者全員の再雇用を義務づける「高年齢者雇用安定法改正案」の今国会での成立を目指している。... 希望者全員の再雇用義務化は、年金支給開始年齢の引き上げに対...

高年齢者雇用安定法改正案が2日、衆院本会議で可決し、参院に送付された。企業に対し、希望者全員の65歳までの雇用を義務付ける。... 現在の高年齢者雇用安定法では再雇用の対象に選定基準を設けることが認め...

本当におもしろいのは仕事だけ」▼作家の城山三郎の作品に、ホンダ創業者の本田宗一郎とのやりとりをつづった『元社長』がある。66歳で社長、76歳で取締役を退任した後の本田ならずとも、仕事に生きてきたシニア...