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記事検索結果
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「訪問規制や接待禁止の流れでMRの拘束時間は以前ほど長くないが、情報収集で朝7時台に卸の朝礼へ行ったりはしている」(業界関係者)。
「責任感、やりたいことに興味を持つこと、本を読むことなどが大事だと朝礼で話しているので、それが伝わっていれば良いと思う」と自主性を尊重している。
東京都下のある企業は、本社事務所内に「図書館」を設け、社長が推薦する書籍を月1冊以上読み読書感想文を出させ、提出ごとに「はんこ」をおし、年度末の表彰対象としたり、また、新聞の経済・政治面を読み、毎日の...
各従業員の就業予定時刻を共有した上で朝礼や会議の開催方法を調整するなどした結果、大きな混乱は生じなかったという。
全国各地の拠点に足を運び、朝礼に集まった従業員に家庭でエコプログラムの紹介や企業の社会的責任(CSR)の啓発をしている。
「前職の正泰で学んだ『従業員は真ちゅう、上司は線(一人ひとりの貢献を組織にまとめる)』という考え方を大切にしており、朝礼で各課単位の表彰を取り入れた。
毎日朝礼などの定例の会議がある場合は開催時間を時短社員に合わせるか、無理な場合は時短社員が出勤してきたときにメモ、口頭、メールなどで情報をもれなく伝える。
そんな思いをもって、著者は「すごい朝礼」を10年間続けてきた。 「朝礼」と言えば、一般には始業のあいさつのことだ。... これに対し、「すごい朝礼」は、「感情重視型」だ。
協力企業が賞品などを提供するダンスや音楽などのコンテスト「学園祭」、サイト内のイベント情報や授業などで評価を集めた作品などを紹介する「全校朝礼」なども実施する。
その後、体操、朝礼、4S活動の評価表を作成し、毎月評価するとともに優秀な改善提案を社長表彰することでモチベーションアップを図った。
