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中長期的には、産後パパ育休(出生時育児休業)について、育児休業給付の給付率を現行の67%から80%程度に引き上げることだ。

出生率を引き上げ、海外の働き手を増やす政策に加え、持続的な成長につながるインバウンド(訪日外国人)戦略をつくるべきだ」 ―政権は今後3年間、国政選挙がない安定した期間...

働き盛りの住民の転出や出生率低下に悩む山口県や長門市は同社のサテライト工場開設を歓迎しており、永井社長は「需要拡大による増産対応と同時に、地方での雇用創出にも貢献していきたい」と意気込む。

出生数が81万1604人で、記録のある明治時代にさかのぼっても過去最少となった。17年の中位推計では、出生数が81万人台となるのは、27年だった。... 今後の出生数の目安となる婚姻数は50万1116...

昨年の出生数、最少の81万人 (2022/6/7 総合2)

出生数は20年比2万9231人減の81万1604人で80万人割れ寸前となった。... 厚労省は「15―49歳までの女性の人口が約44万人減となったことと20代の女性の出生率が減少したことが主な要因」と...

地方に分散すれば出生率の上昇にもつながり、潜在成長率が高まる。

コロナ禍の長期化に伴い、若い世代の出生意欲の低下が深刻な問題となりつつある。... 出生数の減少率は15年まで年率1%と比較的緩やかに推移していた。... 出生意欲を高める政策も急がれる。

これとは別に、子の出生後8週間以内の育休を2回に分けて取れるようにする。

東京都の2020年の合計特殊出生率は1・12となり4年連続で低下した。... 出生数は9万9661人で前年比2157人減少した。

10月1日施行の第2弾は、子の出生後8週間以内に、男性が4週間まで取得可能な「産後パパ育休」が創設され、2回までの分割取得にも道が開かれる。

【A】男性の育児休業の取得を進める新制度「産後パパ育休(出生時育児休業)」が創設され、10月にスタートします。子どもの出生後8週間以内に4週間まで、2回に分けて取得できます。

子の出生日もしくは出産予定日の翌日から8週間以内の期間に28日以内で取得できる休暇を設ける。

妊娠週数に関係なく加入でき、妊娠うつや産後うつでの入院に加え、赤ちゃんの出生後の病気による長期入院なども保障する。

厚生労働省がまとめた2021年(1―12月)の人口動態統計速報によると、国内の出生数は前年比3・4%減の84万2897人で、過去最少だった。... 出生数から死亡数を...

出生率と女性の就業率には相関関係がみられる。

コロナ禍でさらなる出生率低下が懸念される。... コロナ禍で2020年の出生率は想定よりも低下した。... 出生率の上昇に即効薬はない。

日本においても2019年には6万598人が生殖補助医療(ART)により出生しており、日本産科婦人科学会によると前年比約6%増加した。... 同年の出生数が86万人であることから...

迫られる働き方改革 3つの法改正、4月施行 (2022/1/11 中小・ベンチャー・中小政策)

①子の出生後8週間以内に4週間まで取得可能な「産後パパ育休(出生時育児休業)」の創設②男女問わず1歳までに育児休業を2回に分割可能とする③企業は、妊娠や出産を申し出た従業員に制度の周知...

これに加え、これまでは申請した社員に付与していたが、出生届を提出した社員に付与する制度に改定することで、より取得しやすくする環境作りを整えた。

亡くなる前年に書かれた「硝子戸の中」には、自身の出生をめぐるエピソードが出てくる。

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