さらに適正な価格転嫁を行うために荷主や消費者の理解と協力を得る施策、賃上げや職場環境の改善によるドライバーの確保、デジタル技術や自動化・機械化による生産性の向上、モーダルシフトの促進などの対策も含める...

企業の収益向上には従業員が快適に働ける職場環境が重要だ。

人的資本経営の概念図に示す通り、今、企業は外部環境の変化に加え内部環境の変化にも直面している。図左側に示す外部環境では、デジタル変革(DX)などビジネス環境の変化により、今後のビジネス...

グローバル本社として、イノベーションにつながる職場環境や優れた環境性能などを実現するとしている。

将来的なリクルートにつながることも期待する」 ―職場環境の整備にもこだわっています。

女性従業員の声を生かし環境改善を進め、意識改革や生産性向上を実現した。 ... 男性リーダー任せだった改善や環境整備に、現場から自発的に声が上がることを期待した。 ...

さらに働く環境の改善にも素早く着手。... 今後も男女が働きやすい職場環境の整備を進める。... 事業者にとって女性でも働ける勤務体系の構築や、更衣室設置など職場環境の改善が急務だ。

両立支援制度を利用したことがない理由について、複数回答で尋ねたところ、「利用できる職場環境ではなかった」が最も多い42・3%で、次いで「所得が下がる」が19・7%、「制度があるのを知ら...

イシイは融資資金を活用し、エネルギー消費量実質ゼロの住宅「ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス(ZEH)」の供給推進や職場環境を整備する。

マネージャーは多様性が受容される職場環境の整備、男性社員の育児休業取得の推奨、女性活躍推進に向けた取り組みなどを評価項目とする。

「200億円のうち50億円は職場環境の改善などに充てる。

男性社員が育休を取得しやすい環境づくりにつなげる。少子化や労働力不足が社会の課題となる中で、性別に関係なく活躍できる職場環境の整備を加速する。

ありたい姿が明確になったことで、社員のエンゲージメント(結びつき)を高めることにもなるだろう」 ―事業の柱とする自動機械装置、流体制御など機器商品の需要環境は比較的良...

ハラスメントなどの職場環境、ESG(環境・社会・企業統治)などの環境や社会に対する責任も潮流だ。

変化の激しい事業環境の中では、人材育成も従来の延長線上というわけにはいかない。... 執行役員人事部長の岡田和秀は「従業員にとって働きがいのある職場づくりが企業の責務だ」と人材育成についての考え方を示...

県外からの移住者が増加傾向の中、中村知事は「魅力のある企業を知ってもらうと同時に働きやすい職場環境にする必要がある」と強調した。

例えば、事務所の電球を取り換えるといった単純な作業も、それが快適な職場環境づくりにつながり、結果的に仕事の効率や生産性向上に貢献するというような背景を伝えることで、新入社員もその作業の価値を理解しやす...

働きやすい職場環境を内外にアピールし、人材の定着を図りながら採用活動強化にもつなげる狙いだ。

例えば、事務所の電球を取り換えるといった単純な作業も、それが快適な職場環境づくりに繋がり、結果的に仕事の効率や生産性向上に貢献するというような背景を伝えることで、新入社員もその作業の価値を理解しやすく...

働きやすい職場環境を内外にアピールし、人材の定着を図りながら採用活動強化にもつなげる狙いだ。