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記事検索結果
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19年4月時点で経営承継支援の役職員は前年同月比約2倍の53人になっており、三井住友信託銀との連携も強化される見通し。... 中小企業にとって親族や従業員に後継者として適任な人がいない場合、M&...
金銭絡みは詳細な取り決めを 社長一族に後継者もなく、また第三者への株式売却も選択したくない場合に、親族外の役職員への承継を検討することがある。 ... 長年一緒にや...
「今後も関西の社会・経済の役に立てるよう全役職員が心を一つに取り組む」と、関西重視の「本気度」を最後まで強調した。
そのためにも従業員とのコミュニケーションを高め、いかに聞き上手になるかが大事だ。... このPBLは岡山理科大学の学生が企画・立案・運営を行い、とりわけ玉島信用金庫の役職員への提案と実施、その後の結果...
この日は同行のグループ企業であることを明確化するために社名を変更、本店と二つの支店を同行支店が入居する建物内に移転し、奈良証券から引き継いだ26人を含む役職員48人で営業をスタートした。 ...
4番目の理由として、事業承継イコール相続、と考える人が多く、親族や役職員ら周辺の人が経営者に面と向かって事業承継の話を切り出せないため、経営者自身があまり意識していないケースも多くみられる。経営者本人...
中期事業計画に基づき「持続可能な新しいビジネスモデルを構築する」と、新年の幕開けに合わせ全役職員に向けて呼びかけるのは、横浜信用金庫(横浜市中区)理事長の大前茂さん。 ...
事業を通じ国連の持続可能な開発目標(SDGs)を含む社会問題の解決に取り組み、ビジネスチャンスの獲得と役職員の働きがいの向上につなげる。
いま一度、商工中金が成長軌道の礎を築くには、関根社長は「役職員一体で危機感を共有のうえ、未来志向の構造改革を進める」ことが重要と説く。
この栄誉は、地域とともに歩んできた銚子信用金庫の役職員を代表していただいたものであると受け止めております。今後も、役職員一丸となって地域の発展に力を尽くし、地域の皆様に喜んでいただけるよう「銚子信用金...
目指す姿を明確にすることにより、健康経営の取り組みに役職員の積極的な関与を促すのが狙い。 基本方針はまず、全ての役職員が健康に関する高い知識を持ち、自身の健康を維持したり増進したりす...