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輝く女性研究者、“活躍の場”醸成 （2017/1/4 新春特別企画２）
【人事で優先】 女性活躍に向けて企業や大学、研究機関で導入が議論されるのが(少数派を人事で優先する)アファーマティブアクションだ。お茶の水女子大の室伏きみ子学長は「ア...
