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企業研究/ローム(9)社長・松本功氏 半導体活況の波、変革で取り込む （2021/10/12 電機・電子部品・情報・通信１）
2年前に専門技術を極められる『スペシャリスト職』を導入し、管理職を目指すライン職と別のコースを作った。エンジニアのキャリアパスを作って見える化し、管理職と同等の報酬が支払われる透明性のある人事制度に変...
企業研究/ローム(4)エンジニアのキャリアパス可視化 （2021/9/30 電機・電子部品・情報・通信１）
エンジニアのキャリア制度として従来は「ライン職」と「専門職」の役職形態をとっていた。ライン職は一般職から経験を積み主任・係長級まで昇格すると、グループリーダー、統括係長、課長、部長、本部長といったキャ...
グローバル企業・人“財”戦略を聞く(54)キユーピー執行役員・横小路喜代隆氏 （2013/5/10）
特にライン職では(離職は)ほとんどない」 ―現地での教育の特徴は。 ... 「総合職は国内・海外に関係なく採用している。
