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記事検索結果
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(編集委員・池田勝敏) 日本生産性本部が7月実施した「働く人の意識に関する調査」では、「同じ勤め先で長く働き、異動や転勤の命令があった場合は受け入...
「会社都合で離職する人が多い一方、休業が長引く中、勤務先への不安から自己都合で退職を考える人も増えている」。... 日本生産性本部の最新の調査によると、希望する働き方を問われ「仕事内容や勤務条件を優先...
【宇都宮】ブリジック(栃木県矢板市、木村由貴子社長、0287・55・0011)は、就労者の短時間勤務に応じた翻訳業務や貿易実務などの人材派遣プランを構築した。フルタイムの就労者が行って...
業務分析、人工知能(AI)予測に必要なデータ定義やAIモデル構築に加え、コンタクトセンターにかかってくる電話の量(呼量)の予測、勤務条件に応じたシフト作成までを一元提供...
7割以上の企業が同制度への対応方針を決定していない一方、非正社員の勤務条件を変更する予定の企業は増加している現状がうかがえる。
開発担当のエンジニア増員のため、本社勤務の採用が多い。... これまで18時定時が多かった建設業界は、個人が希望する勤務条件に企業が対応する「ライフフィッティング採用」が浸透しつつある。
熱処理作業は在留資格の勤務条件に含まれないためだ。... 1年の有期雇用を条件としていた女性は帰国し、現在2人が働く。
「きん」は勤務条件、「しゃ」は社風、「ふく」は福利厚生、「す」はスキルを意味している。
リクルートホールディングス(HD)は、自らの生活スタイルに合わせ、求職者が企業に勤務条件を交渉する流れが進むと予測している。 ... リクルートキャリア(東京...
ディープラーニング(深層学習)をはじめとする経験則を学ぶ機械学習などのAI技術を使い勤務条件や能力が違う1000人へ1000の仕事を割り振る、といったマッチング作業の際、無駄な計算を省...
管理職は、部下が短時間勤務制度を使うなど時間の制約がある働きかたをするというだけで、必要以上に配慮して仕事を任せないという傾向がある。... 面談では、部下の労働時間を把握し、時短を使う場合はその期間...
これは、少子高齢化による生産年齢人口の減少への対応であるし、労働者にとっては勤務条件の柔軟化、ワークライフバランスの増進につながる。
【労働条件】 労働条件については、被雇用者がどのような場所で勤務するかにより、異なる法令が適用される。 ... 一方、工場での勤務の場合には、1948年工場法...
復職条件付きで退職し派遣先大学へ出向する「転籍出向」で、収入や研究環境で不利益がでないよう両大学で調整する。... 東工大では2年以上の学外経験を教授昇進の条件にしており、中堅教員が注目しそうだ。&#...
企業は従業員に対して安全配慮義務を担っており、新型インフルエンザ発生時に従業員を勤務させる場合は、必要十分な感染防止策を講じる必要がある。... ◎取引先と、流行時における契約条件の見直しや相互支援に...
労働時間の長時間化をはじめ、勤務条件が厳しくなっているという指摘もあり、異なる立場の意見を集約して比較検討し、旅行種別(海外、国内、外国人の国内旅行)による傾向の違いも浮き彫りにする。...
