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鉄鋼や造船、重機などの労働組合でつくる基幹労連は26日、春季労使交渉(春闘)におけるベースアップ(ベア)獲得額が25日集計時点で平均1万7157円に上ると発表した。.....
2024年春季労使交渉をめぐり、鉄鋼や造船、重機などの労働組合でつくる基幹労連の賃金改善の要求状況が分かった。... この水準は基幹労連結成以来最高という。... 基幹労連のベア要求額は「1万2000...
鉄鋼や造船、重機などの労働組合でつくる基幹労連のベア要求額は「1万2000円以上」。基幹労連は前身の鉄鋼労連時代の98年から2年分の賃金改善を隔年で要求する「2年サイクル」を続ける。... 同じく基幹...
基幹労連は2024年春季労使交渉(春闘)のベースアップ(ベア)要求額を「月1万2000円以上」とする。... 基幹労連は2年分の賃金改善を隔年で要求する方式だが、経済や...
金属労協は自動車総連、電機連合、基幹労連、ものづくり産業労働組合「JAM」、全電線の五つの産別で構成し、組合員は200万人を超える。
一方、鉄鋼労組などで構成する基幹労連が24年春季交渉で基本、月1万2000円以上の賃金改善を要求するとしたことに「賃上げは経済の好循環の点から大事だ。
基幹労連は8日、東京都内で中央委員会を開き、2023年春闘の統一要求方針について、基本給を底上げするベースアップ(ベア)相当分として、月額3500円以上の賃上げを求める方針を...
金属労協は、自動車総連、電機連合、基幹労連、ものづくり産業労働組合(JAM)、全電線の五つの産業別労働組合で構成。
基幹労連は9日、滋賀県内と京都府内で開いた中央討論集会で、2022年「3500円」、23年「3500円以上」を基本とする2カ年の春闘の産別統一要求基準(賃金改善)案を提起した...
基幹労連は4日、各企業の最低賃金(企業内最低賃金)を、中期的に月額17万7000円(時間当たり1000円)程度まで底上げさせる目標を盛り込んだ2020年春闘統一要求案を...
鉄鋼4社の労組が加盟する基幹労連の神田健一委員長らは4日会見し、「他業種に波及して65歳定年への取り組みが加速することを期待する」との見解を表明。
基幹労連傘下の鉄鋼、造船・重機、非鉄金属メーカーの各労組は9日、金属労協(JCM、高倉明議長=自動車総連会長)に加盟する産業別組合の先陣を切って、2018年の春季労使交渉...
神鋼グループや三菱マテグループの労働組合が加盟する基幹労連の弥久末顕事務局長は「従来、日本の製造業は品質の高さに重きを置いてきたが、経営者の間でこうした意識が徐々に薄れ、効率を優先するようになったので...
