記事検索結果

さあ出番/トライ産業社長・上田学氏マグロ事業内外で拡大（2024/5/29 総合４）

工場勤務者らを海外でのマグロの水揚げに派遣する公募制度など改革を推進する。

カルビー、工場と飲食店をマッチング地域経済活性化を後押し（2023/1/31 建設・生活・環境・エネルギー２）

【宇都宮】カルビーは工場と地域の飲食店をつなげる新事業を始めた。好きな飲食物を買いたい工場勤務者と販路を拡大したい飲食店のニーズをマッチングする。... 飲食店は工場に出向き契約時間に応じて商品を提供...

進む健康経営/フンドーキン醤油運動部、社外交流に生かす（2023/1/18 モノづくり）

それがあっての企業」(若林伸一総務部総務課課長)との考えが根幹にあり、毎朝、事務職も工場勤務者もラジオ体操と軽いストレッチをこなしてから仕事に入る。 ... 工場単位...

クボタ、働き方に選択肢来たくなるオフィス・スーパーフレックス、在宅勤務も自由（2022/9/30 機械・ロボット・航空機）

全員が同じ時間帯に勤務するコアタイムを設けず、在宅勤務も自由に選べるようにした。また遠隔地勤務制度も取り入れ、単身赴任の解消に乗り出したほか、工場勤務者全員に社用スマートフォンを配布するなど、制度改革...

クボタ、“現場と密に” 工場勤務社員4600人にスマホ支給（2022/9/26 総合３）

クボタは国内の工場勤務者約4600人全員にスマートフォンを年内に支給する。... 全社的な働き方改革プロジェクトの一環で、工場勤務者への支給で、デジタル変革(DX)を加速する。 ...

深層断面/製造業、テレワーク最適解探る浸透もデメリット浮き彫り（2022/6/23 深層断面）

三菱ケミカルHDGは「本社勤務者に比べ、工場勤務者はほぼテレワークができない。工場と折り合いを付けることが重要」との認識を示す。... さらにコロナ禍で特定の拠点の勤務者に対し、出社が困難な場合は在宅...

愛知大規模漏水産業界を直撃工業用水確保へ奔走（2022/5/20 総合３）

取水量は通常時まで回復しておらず「供給量は絞らざるを得ない」(県担当者)。事業者には通常の3割程度に受水することが求められる。 ... 19日からは管理部門...

クボタ、在宅勤務手当を導入コロナ禍の働き方支援（2021/4/30 総合３）

クボタは、6月から在宅勤務手当を新たに導入する。... 主力の農業機械を手がける工場など勤務日に通勤が必要となる製造職場では従来の交通費支給を継続する。ただ、テレワークが可能な工場勤務者は新たな在宅勤...

OKI、本社・芝浦の職場面積半減コロナ収束後も在宅推進（2021/1/19 電機・電子部品・情報・通信１）

本社の在籍者数を200人から600人に増やし、芝浦事業所の在籍者数を2300人から1800人に減らす。... OKIは新型コロナウイルス感染拡大以降、在宅勤務を推進。工場勤務者以外の従業員の出社率を3...

変革2020 「働き方」が変わる(4)トヨタ自動車（2020/8/28 総合１）

公共交通機関の利用者が多い東京本社(東京都文京区)と名古屋オフィス(名古屋市中村区)では、3月末から原則として在宅勤務に移行した。... 【工場でも検討】 &#...

オフィス日光、本社工場移転し業務集約検査・加工現場を改善（2020/7/28 東日本）

移転後は工場勤務者を最大で1・8倍の20人体制にする計画。 ... オフィス日光は工場勤務者11人全員が女性。時短勤務や臨時休暇を認め従業員の家庭の事情に配慮しながら、現場管理を徹底...

新型コロナ/栃木製造業、不況対策急ぐ現場改善・資金繰り着手（2020/5/14 東日本）

新型コロナウイルス感染症拡大で、栃木県内の中小製造業でも受注減少や工場停止・半休に追い込まれる企業が増えている。一方、工場勤務者の雇用維持や収束後の対応迅速化を見据え、感染症対策を取りつつ操業を続ける...

堀江織物(愛知県一宮市)は工場勤務者ら出勤者数を半数に減らす。

東武鉄道、「ホンダ寄居新駅」10月末開業（2019/12/25 建設・生活・環境・エネルギー）

東武鉄道はホンダ埼玉製作所寄居工場(埼玉県寄居町)の隣接地で建設している新駅について、名称を「みなみ寄居〈ホンダ寄居前〉」とした。... 工場勤務者や訪問者の利用を想定。

暗号化しサーバーに送信するため、サーバー管理者も番号情報を見られない仕組み。... 生命保険業界などでは、年金を受給する高齢の契約者からマイナンバーを取得しなければならない。... 電子化の普及に伴い...