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記事検索結果
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現役世代と同じようにフルタイム勤務とはいかない場合もあり、時短勤務を組み合わせるなど柔軟に対応している。
育児休業や時短勤務制度の積極的な利用を促すほか、1人当たり月1万5000円の児童手当は、従来中学生までの支給対象を4月に高校生までに広げた。
【岐阜】鍋屋バイテック(岐阜県関市、岡本友二郎社長)は、就業時間を最短6時間にできる時短勤務制度の対象を、従来の小学4年生までの保護者から中学3年生までの保護者に拡大した。... そこ...
時短勤務や1時間単位での有給休暇取得などの制度が整備され、現在は結婚や出産を経て働き続ける社員がほとんどです。
在宅勤務を奨励し、利用する所員の比率は5割近い。... 在宅勤務は自分で時間をコントロールできる」と歓迎する。... 時短勤務を検討していた母親弁理士がフルタイム勤務を選ぶなど効果が出ている。 ...
「復職後の時間の使い方」「パートナーとの家事分担について」「時短勤務、フレックス勤務といった会社制度の活用法」などをテーマに、これまで計5回開催されている。
08年に入社し、リテール営業として支店勤務を経て経理部(現財務企画部)に6年半、経営企画部に4年ほど在籍しました。... 時短勤務の管理職など、前例やロールモデルがなくても挑戦できる土...
スマートバリューは時短勤務や不妊治療支援などの制度を通じ、従業員の健康を守る取り組みを加速している。... 時短勤務制度では、法定の6時間より長く働くことも可能にした。23年には不...
こうした背景から、産休や育休、そして育児短時間勤務制度など社員のライフステージに合った制度を設ける。... 横山氏以外にも複数人が産休や時短勤務を利用中。... 育児短時間勤務制度は、6時間から8時間...
時短勤務管理職登用など 東京都は女性活躍推進や男性の育児休業取得を支援するため、中小企業を対象に奨励金などを支給する事業を2024年度から始める。
両親ともに14日以上の育休を取得した場合の給付金を手取りで10割相当に引き上げることや、育児のため時短勤務する人向けの新たな給付制度も創設。仕事と子育ての両立へ向けて短時間勤務の人を支えるため雇用保険...
部署独自の制度として、時短勤務や月に1度の通院のための半休、通常の昼休憩に加えて1日30分の小休憩を用意。
