自律的なキャリア形成を推進し、社員がそれぞれの業務スキルなど強みを発揮して協働しやすい環境を整える。... 三井物産は勤務地を限定しない「担当職」と国内同一地域で勤務する「業務職」に分けていた総合職の...

名称を一般事務職から業務職に変え、等級定義を明確化した。また業務職から総合職への職掌転換を制度化することで、意欲のある社員が活躍しやすい体制を整えた。... 10月に業務職から総合職に転換した第1号社...

2020年度に資格、評価、賃金の各側面で人事制度を大幅改定したのに続き、この4月には総合職と一般職を廃止して「業務職」に一本化した。 業務職の狙いは女性の昇進だ。... 業務職への一...

JFE商事は総合職と一般職を廃止し、4月1日付で「業務職」に一本化する。... 現一般職から業務職への移行にあたっては「地域限定制度」を設けて、引き続き地域を限定し働ける環境を整備した。... 4月時...

また、3年以内には管理職になる前に出向や出張、研修などを通じ社外経験を原則必須化。24年1月からは業務職から専門職へ移れるようになるなど職種変更制度も導入して社員の「成長」を支援する。... 佐藤次期...

一般職を「総合職」「業務職」に分け、役割の期待に即したキャリアアップを目指すカリキュラムを23年度に開始する。... 「業務職」の目玉は操業管理者の待遇改善。... 「業務職」から「総合職・地域総合職...

すでに担当職(総合職)と業務職(一般職)を統合。... 旧業務職の社員は部長職まで昇進可能になったほか、地域限定職の社員については希望者に海外駐在の機会を与えるなど、全...

より適切な評価や処遇を実現するため総合職と業務職を明確に区分し、増員が見込まれる茨城県地域を対象に、原則転居を伴う異動のない「地域総合職」を新設した。... また、評価の高い優秀な人材に対して、業務職...

豊田通商は、担当職(総合職)と業務職(一般職)を統合した。... これまでは主に担当職が営業を、業務職が営業に伴う経費や発注処理などをそれぞれ担当していた。... すで...

「一般職(業務職)から役員になれたのはたくさんの方々とのご縁だ」との思いから、好きな言葉は「ご縁と感謝」。... ■常務グローバル・インベストメント・バンキング担当 池田弘樹氏...

山内氏は1999年に業務職から総合職にコース変更するなど多様なキャリアを歩んだ。... 出産などライフイベントを考慮しすぎた仕事の振り方や夜遅くなる業務への過度な配慮が女性の業務の幅を狭め経験の機会を...

高卒などが対象の技能職全体(期間従業員からの登用を含む)では同120人増の1650人となる。... 大卒・高専卒などの技術職は同15人減の600人、大卒以上の事務職は27人減の135人...

日本公庫は事務職から融資業務もする業務職への転換支援や、主要支店への女性活躍推進専任者設置を推進。業務職に転換した熱田支店中小企業事業融資課の村本尚子さんは「自ら切り開く仕事ができるようになった」と語...

高卒などが対象の技能職を1300人(14年度実績比496人増)と大幅に増やすほか、大卒・高専卒などの技術職も585人(同44人増)と拡大する。 ......

20代を中心とした初級職と業務職の社員を対象に給与の月額を平均約2・3%引き上げる。... また、一部の総合職社員の初任給を2万円程度引き上げて23万2300円とする。

キャリア開発では事務職から業務職へのステップアップ育成制度「業務職育成制度」を導入。現在、転勤を伴わないエリア職423人が利用し、能力向上に励んでいる。13年には入庫時に勤務先の都道府県を希望し、この...

具体的にどの業務を対象とするかや社員の評価の仕方など詳細を詰めて、早ければ2014年度中にも本格的に始める。... それによって、グループリーダーを含めた管理職に占める女性比率を現在の18・6%...

一般職を業務職に改め、より広い範囲の業務も担えるようにした。

従来の一般職を業務職に改定し、より広い範囲の業務を担えるようにする。... 一般職から業務職への改定に伴い社員の業務範囲を広げ、女性社員が活躍できる場を増やす。... そのため研修制度を充実させ、14...

内訳は大卒以上が対象の事務職が90人(13年度比1人増)、大卒・高専卒以上の技術職が530人(13年度と同人数)、短大卒以上の業務職が30人(同)、高卒...