厚生労働省は10日、パートやアルバイトなど短時間労働者の就労調整の要因となっている「年収の壁」対策として、労使折半の社会保険料について企業負担分を増やす特例措置の対象を月収12万6000円以下とする案...

パートタイムやアルバイトなど短時間労働者の年収が103万円を超えると、所得税を納める「年収103万円の壁」。... パートの主婦も学生も「壁」を超えないよう労働時間を調整する。... 厚生労働省は、夫...

緩やかな経済成長が継続し、女性や高齢者の労働参加が増え、年金財政の支え手が増えたためだ。... だが、配偶者の扶養内で働くパートなど短時間労働者が手取り収入の減少を意識する、いわゆる「106万円の壁」...

組合員の約6割がパートタイマーなど短時間労働者で、正社員以外の働き手を取り込むことで組織拡大につなげてきた。... 短時間労働者の組合員化に向けては深耕の余地が大きく、まずは2年間で8万人の獲得を目指...

これにより、従業員数51―100人の企業で働くパートやアルバイトなどの短時間労働者も、一定の条件を満たせば新たに社会保険(健康保険と厚生年金保険)が適用されることになる。 &#...

この5年で女性・高齢者の労働参加が増え、年金積立金の運用も堅調に推移したためだ。... 非正規など短時間労働者が加入する際の企業規模要件の撤廃などの案がある。... 働く高齢者の厚生年金を減らす「在職...

所得代替率が改善 厚生労働省は3日、公的年金制度の財政検証結果を公表した。少子高齢化に伴い受け取る年金水準の低下は不可避だが、経済が堅調に成長し高齢者や女性の労働参加が一層進めば、現...

パートなど短時間労働者への厚生年金の適用拡大をめぐり、厚生労働省は対象とする企業規模要件の撤廃に向けた検討に着手する。労使の代表も参加する懇談会では労働時間、賃金、企業規模といった要件のうち、まずは規...

「就業調整の実態把握を」 次期年金制度改革に向けて、パートなど短時間労働者への厚生年金の適用拡大に関する議論が進んでいる。... 厚生年金や健康保険といった社会保険に短時間労働者が加...

パートなど短時間労働者に対する厚生年金の適用範囲の拡大に関する具体策の検討に入った。... (幕井梅芳) 政府の全世代型社会保障構築会議が22年12月にまとめた報告書...

イオングループのオールサンデーユニオンが正社員の平均賃上げ率は6・16%、短時間労働者は同7・01%の満額回答で労働組合と妥結したからだ。... 加えて短時間労働者の賃上げ率は、UAゼ...

壁自体をなくす案については「これまでの制度との連続性に関して、国民への説明や合意形成に時間がかかる」(中嶋上席研究員)とみている。 ... 岸田文雄首相も「勤労者皆保...

物価高と少子化に対応するには、全労働者の4割を占める非正規雇用労働者の処遇改善が欠かせない。... 政府の全世代型社会保障構築会議が22年12月にまとめた報告書では、非正規労働者の処遇改善と短時間労働...

非正規労働者への支援を強化することで賃上げを促し、労働生産性の向上につなげる。 キャリアアップ助成金は、有期雇用労働者や短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者のキャリアアッ...

対象外となっている短時間労働者への適用について国民的理解を促すため、関係省庁による検討体制を整備する。... 現在、厚生年金に加入するには「従業員101人以上」の企業で週20時間以上勤務し、月額給与が...

パートタイマーなどの短時間労働者を社会保険(厚生年金・健康保険)の適用対象とする要件が10月から緩和される。... 労働者全体の4割を占める非正規労働者の将来の所得を厚生年金で保障する...

現行では、アルバイトやパートの短時間労働者について、厚生年金保険・健康保険の加入が義務付けられているのは、「従業員501人以上規模」の企業です。... 短期労働者の加入要件は、現行の「雇用期間が1年以...

10月にはパートタイマーなど短時間労働者に対する年金制度も見直される。... 元気な高齢者のやる気や働きがいの向上につながるほか、労働人口の減少傾向も緩和されると期待したい。... 他方、短時間労働者...

また女性のパートタイマーなど多様な就労を推進するため、短時間労働者に対する年金制度も見直される。... 短時間労働者を適用対象 短時間労働者を被用者保険(...

厚生労働省が31日発表した賃金構造基本統計調査によると、2020年6月に支払われた一般労働者の月額賃金(所定内給与額)平均値は、男女合計で前年比0・6%増の30万7700円だっ...