【マインドフルネスVR】VRとチャットで従業員のメンタルヘルス対策を行う-SELENE-のサービス開始決定！期間限定でモニター企業を募集いたします。

株式会社ビーライズ(広島市中区、代表取締役：波多間俊之)は、VRとチャットを組み合わせて従業員のメンタルヘルス対策を行うマインドフルネスVR-SELENE（セレネ）-のサービスを2022年夏より開始します。


また、販売開始に先立ち、SELENEをテスト導入いただけるモニター企業様を期間限定で募集いたします。

■開発の背景

2019年末から始まった新型コロナウイルスの影響により、以前よりもうつ病や不安障害の有病率が増えていると報告されています（※）。企業におけるストレスチェックシートの実施や社員のメンタル管理システムの導入が進んでおりますが、各従業員が取り組むことができるメンタルヘルスプログラムを取り入れている企業は未だ数少ないのが現状です。そこで従業員への新しいメンタルヘルスソリューションとして、マインドフルネスVR-SELENE-を開発しました。

※出典：Santomauro, Damian F., et al. "Global prevalence and burden of depressive and anxiety disorders in 204 countries and territories in 2020 due to the COVID-19 pandemic." The Lancet 398.10312 (2021): 1700-1712.
https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(21)02143-7/fulltext

■マインドフルネスとは？

マインドフルネスとは、瞑想や呼吸法を通して行うストレスマネジメント方法の1つです。マインドフルネスは従業員がいつでもどこでも取り組むことができるメンタルヘルスプログラムであり、近年日本でも外資系企業を中心に取り入れられています。マインドフルネスを行うことで、次のような効果が期待されています。

生産性の向上
ストレスの軽減
感情のコントロール
職場におけるストレス対策


■マインドフルネスVR-SELENE-とは？



マインドフルネスはいつでもどこでも取り組める反面、継続することが難しいと言われています。私たち日本人はマインドフルネス未経験者が多いため、企業全体で取り組むためにはマインドフルネスに最適な環境を用意することが重要です。

マインドフルネスVR-SELENE-は、VRの特徴である没入感により、未経験者でもヘッドマウントディスプレイを被るだけでマインドフルネスに取り組むことが可能となる最適な「環境」を提供します。またチャットを用いた進捗管理とメンタルチェック機能により、従業員にマインドフルネスの習慣化を促すことで、企業の健康経営を支援します。

■モニター募集について

マインドフルネスVR-SELENE-をモニターとしてテスト導入いただける企業様を募集しています

【募集期間】
2022年2月1日～4月30日まで（予定）

【モニター期間】
1ヶ月間

【モニター参加費】
5万円（機材費込）

【対象企業】
従業員20名以上の企業

【モニター条件】
１. 従業員5名以上が、1ヶ月間に20回（15分程度 / 回）の実施
２. 企業アンケート（1部）、体験者アンケート（2名）の実施
３. HP、ブログ、SNS、他メディアへの掲載協力（企業名、写真の掲載など）

【応募方法】

下記の専用サイトURLよりご応募ください。
https://selene-mind.jp
応募完了後、弊社の担当者よりご連絡させていただきます。

※現在、提供できる機器の数に限りがございます。多数の応募があった際、一部の企業様への有償モニターをお断りさせていただく場合もございます。予めご了承ください。

【株式会社ビーライズについて】
https://www.berise.co.jp

「デジタルで明日を変えよう」をビジョンにかかげ、XR領域でバーチャルワールド活用サービスを提供するテクノロジーカンパニー。リアルな3DCGとアプリケーション・web開発、アイデアを組み合わせた最先端ソリューション開発を強みとしています。人の移動を必要としないリモートトレーニングや遠隔指示、教育者が不要な仮想空間内の次世代トレーニング、物理制限の無いバーチャルショールーム、バーチャル展示会、デジタル体験コンテンツなどを開発し、革新的なソリューションを様々な業界へ提供しています。

■本件に関するお問合せについて

株式会社ビーライズ　　担当者：太田、石原
TEL：[phone]　　E-mail: [e-mail]

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情報提供元：PRTIMES
本リリースの掲載元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000034037.html