企業リリース Powered by PR TIMES

PR TIMESが提供するプレスリリースをそのまま掲載しています。内容に関する質問 は直接発表元にお問い合わせください。また、リリースの掲載については、PR TIMESまでお問い合わせください。

エクサウィザーズとパーソル総研が業務提携AI人事データ分析サービス「HR君」とタレントマネジメントシステム「HITO-Talent」の連携による新サービスを提供開始

(2018/11/5)

カテゴリ:経営情報

リリース発行企業:株式会社エクサウィザーズ

エクサウィザーズとパーソル総研が業務提携AI人事データ分析サービス「HR君」とタレントマネジメントシステム「HITO-Talent」の連携による新サービスを提供開始

~AIを活用した膨大な人事データの分析・将来予測の実現により、顧客企業におけるより高度な人事戦略や施策をサポート~

AIによる社会課題の解決を目指す株式会社エクサウィザーズ(本社:東京都港区、代表取締役社長:石山洸)と、総合人材サービス、パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームである株式会社パーソル総合研究所(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:渋谷和久)は、顧客企業のより高度な人事戦略の実現に向けて業務提携を行い、タレントマネジメントシステムにおけるAIの活用において連携いたします。



 今回の提携により、まず第一弾として2018年11月よりパーソル総合研究所のタレントマネジメントシステム「HITO-Talent」とエクサウィザーズのAI人事データ分析サービス「HR君」が連携し、「HITO-Talent」で管理する人事データを「HR君」を利用して分析することが可能になります。具体的には、「HITO-Talent」が持つ社員データベースを活用し、「HR君」で部署毎のハイパフォーマー分析や、各社員の活躍予測に基づく配置計画の最適化等の人事データの分析・予測を簡単に行えるようになります。
 
 続く第二弾として、来年度以降も機能連携を進め、「HITO-Talent」と「HR君」のデータがリアルタイムで同期出来るようになり、「HR君」による分析・予測結果を「HITO-Talent」の社員データと紐づけて管理することが可能となります。また「HITO-Talent」内の社員データに所属部署や評価などの変更があった場合、「HR君」で生成した機械学習のモデルも自動でアップデートされるようになるため、より鮮度の高い分析・予測をスムーズに行うことが可能となります。

 今後、「HITO-Talent」で管理されている膨大な人事データを「HR君」で分析することを通して、人事の意思決定に役立つデータの活用方法や、人事戦略に欠かせないデータ項目などを明らかにし、人事領域におけるデータ活用を高度な次元でトータルサポートできるよう共同で取組みを進めていきます。

サービスイメージ




AI人事データ分析サービス「HR君」について < https://exawizards.com/service/hrtech >

 エクサウィザーズが提供する「HR君」は、AIを活用して人事関連データを分析する「HR君アナリティクス」を中心とした、人事領域の分析・予測、意思決定支援、課題解決を行うAI人事データ分析サービスです。社内のハイパフォーマーの定義や配置の最適化、教育・研修、モチベーション・健康管理など、様々な領域において、各業界の大手企業をはじめとする多くの企業に活用されています。


■タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」について < https://rc.persol-group.co.jp/hito-talent/ >

 パーソル総合研究所が提供する「HITO-Talent」は、社員のプロフィールやスキルなどとともに、組織の情報をデータベース化することで、人材の適正配置や適材の発掘、人材育成・評価などを効率的かつ効果的に実現できるタレントマネジメントシステムです。基本的な機能はもちろん、独自のアプリケーションを提供することで、複雑かつ高度な人事課題の解決を図ることができ、大手企業にご利用いただいております。


【株式会社エクサウィザーズについて】< https://exawizards.com/ >

 エクサウィザーズは、企業の採用から能力開発・評価・配置などをAIがサポートする人材領域のサービスである「HR君」の提供に加え、介護、医療、創薬、金融、ロボットなど、各業界のリーディングカンパニーと様々な提携を進め、AIを利活用した産業革新と社会課題の解決に取り組んでいます。


株式会社パーソル総合研究所について< http://rc.persol-group.co.jp/ > 

 パーソル総合研究所は、パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、調査・研究、組織人事コンサルティング、タレントマネジメントシステム提供、社員研修などを行い、働く人と組織の持続的な成長をサポートしています。


「PERSOL(パーソル)」についてhttps://www.persol-group.co.jp/

 パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。
 パーソルグループは、人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。

企業プレスリリース詳細へ
PRTIMESトップへ

※ ニュースリリースに記載された製品の価格、仕様、サービス内容などは発表日現在のものです。その後予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承下さい。

Journagram→ Journagramとは

おすすめコンテンツ

ゴム補強繊維の接着技術

ゴム補強繊維の接着技術

事例で解決!SCMを成功に導く需給マネジメント

事例で解決!SCMを成功に導く需給マネジメント

集まれ!設計1年生 はじめての締結設計

集まれ!設計1年生 はじめての締結設計

これで差がつく SOLIDWORKSモデリング実践テクニック

これで差がつく SOLIDWORKSモデリング実践テクニック

NCプログラムの基礎〜マシニングセンタ編 上巻

NCプログラムの基礎〜マシニングセンタ編 上巻

金属加工シリーズ 研削加工の基礎 上巻

金属加工シリーズ 研削加工の基礎 上巻

ご存知ですか?記事のご利用について

カレンダーから探す

閲覧ランキング
  • 今日
  • 今週

ソーシャルメディア

電子版からのお知らせ

日刊工業新聞社トピックス

セミナースケジュール

イベントスケジュール

もっと見る

PR

おすすめの本・雑誌・DVD

ニュースイッチ

企業リリース Powered by PR TIMES

専門誌・海外ニュースヘッドライン

専門誌

↓もっと見る

大規模自然災害時の臨時ID発行はこちら

日刊工業新聞社関連サイト・サービス

マイクリップ機能は会員限定サービスです。

有料購読会員は最大300件の記事を保存することができます。

ログイン