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従業員の年次有給休暇を会社が指定した日に取得させる指定年休を実施する。

今後、夏季の需要減少のほか、欧州などのトレーダーが夏季休暇に入ることもありさらに下落する可能性もある」。

また、ゴールデンウイークの休暇を稼働日にしたことから、夏季休暇を6日間増加し、電力需要のピークが想定される7月末から8月初旬にシフトさせる。

このほか、従来より長い夏季休暇を与えるかわりに、秋以降の祝日を操業日に充てる企業などもあり、休日の分散化で対応するケースは多い。

また研修施設などの平日閉鎖・使用中止のほか、夏期軽装勤務の弾力化、従業員の早帰り励行、有給休暇の取得促進などを行う。

本社と秋葉原オフィス(東京都千代田区)では8月の第1週から第4週まで、フロアごとに夏季休暇を取得してもらう。

ピーク時の電力消費を昨年比15%削減するための措置で、通常1週間程度の同事業所の夏季休暇は7月18―22日、8月8―17日とする。

ボランティア休暇を取得してのプログラム参加を推奨し、参加に伴う交通費や宿泊費などの実費は同社が全額負担する。

三井住友銀行は東日本大震災の被災地でボランティア活動を行う行員を対象に、年間で5日間の休暇を取得できる制度を導入した。... 新設したのは「震災復興特別休暇制度」で、ボランティアに従事したいという行員...

ルネサスエレクトロニクスは、東京電力管内の4事業所で7―9月に従業員に有給休暇を月1日ずつ一斉取得させる方針を固めた。... 8月は13―21日を想定していたが、12日も休暇にして、10連休にする。

住友軽金属工業は20日、今夏の節電対策として東京都港区の本社と各支店で、サマータイムや夏季一斉休暇を導入すると発表した。... 例年は夏季計画休暇として個別に取得していたものを、今夏は8月17日から8...

三井金属は夏季の節電対策として長期一斉休暇や、クールビズより軽装の「スーパークールビズ」などを導入する。東京都品川区の本社に勤務する約250人が対象で、8月13日―8月21日に長期一斉休暇を設定。

社員の年次有給休暇を指定した日に集中させる指定年休を実施することで労働組合と合意した。

このほか勤務時間帯の1時間前倒しや部署単位での一斉休暇などを実施する。

伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)は、東日本大震災の被災地でボランティア活動に参加する社員向けに、有給の特別休暇制度「東日本大震災復興支援特別休暇」を新設した。休暇日数は7日で、従...

同社は4月にボランティア活動に参加する社員を支援するボランティア休暇制度を導入するなど、従業員の被災地支援を積極的にサポートしている。

夏期休暇についても、10、11月の祝日を振り替えることで8月6―15日までの10連休とする。

従来、暦通りだった夏季休日も8月第3週を全社一斉休暇に設定する。... 事務機器の保守サービス拠点は夏季一斉休暇の対象外とする。 ... リコーは大企業向けなど一部営業部門が輪番制の夏季休暇中...

節電対策の一環として夏季休暇の長期化が企業の間に広がっていることを踏まえ、各旅行会社は長期滞在型の旅行商品を続々と投入。... 国も観光振興の観点から旅行期間の長期化を図ってきたが、前提となる休暇の増...

長期休暇以外は完全停止できず、エネルギーのムダが大きかった。

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