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経営ひと言/NTT東日本・渋谷直樹社長「仲間を増やす」 (2022/12/27 電機・電子部品・情報・通信)

「個社の利害を超えて連携することは今までなかった」と意義を強調する。 ... 「今回の協定を呼び水にして、課題やパーパス(存在意義)を共有する新たな仲間を増やしたい」...

当社も東京だけが元気になってもしようがない会社であり、鉄道を中心に地域を元気にすることが我々のパーパス(存在意義)だ。

自分たちがどういう世界を目指したいのか、サイボウズの存在意義は何なのか、これらを考えることは「自分たちが何を大事にしたいのか」を必然的に考えることとなる。 ... 昨今「ありたい姿」...

そのためにも、理念をはっきりと語り、パーパス(存在意義)を共有すること、そして得てして陥りがちな、手段の目的化を理念という高い視点から排除することが重要だと考えている。

日本を象徴する「みずみずしい稲穂」を社名の由来に持つ、みずほFGの存在意義を示すことにもなる。

こうした信託銀行の存在意義を普及させるため、大手4社が「信託未来プロジェクト」を発足した。

パーパス(存在意義)「私たちは『つなぐ』力で地域の未来をつむぎます」を制定し、2024年度を最終年度とする中期経営計画に取り組んでいる。... 車業界が変革期を迎える中、両行のつながり...

困り事に目を向け、自分の存在意義を考え、どんな言葉をかければ良いかを問うてほしいと綴っている。

SOMPOホールディングス(HD)は、2021年度に始まった中期3カ年計画で「安心・安全・健康のテーマパーク」といったパーパス(存在意義)を掲げる。

企業の存在意義をはっきりさせて世の中との接点を増やし、多様性をもたないと沈む一方だ」 ―改革を断行しました。

激変する社会で企業もスポーツも“存在”を捉え直し続けていく必要があるからではないだろうか。... その後、経営環境は大きく変化し、社会的価値を創出してこそ企業の存在意義が認められる時代となった。

分断が鮮明なG20の存在意義があらためて問われている。

G20閉幕 首脳宣言を採択 (2022/11/17 総合2)

問われる存在意義 インドネシアのバリ島で開かれていた主要20カ国・地域(G20)首脳会議(サミット)が16日、首脳宣言を採択し、閉幕した。 &...

横串となるのが2040年ビジョンで定めたパーパス(存在意義)「エンハンシング・プラネタリー・ヘルス」だ。

その後日米のシェアは逆転し、現在ではDAFSの存在意義は外国半導体の推進ではなく、日本の半導体商社の業界団体として、半導体ビジネスの発展のための方策を日々考えて実践している。

経営ひと言/西菱電機・西井希伊社長「未来への指標」 (2022/11/10 電機・電子部品・情報・通信2)

オンライン販売が浸透しつつあり、店舗の存在意義が問われている。

ただ「移動難民がいる中、ラストワンマイル(目的地までの最終区間)を担う存在は必要ではないか」と認識。... それが結果的に街づくりにもつながる」と、モビリティーの存在意義を再確認する。

王子HD、新事業本部立ち上げ 環境対応・紙容器拡大探る (2022/11/1 素材・医療・ヘルスケア1)

存在意義として「森林の健全な生育、森林資源を活用した製品創造」を掲げ、一層のグローバル化や再生可能な木質由来の製品などに重点を置くとしている。

持続可能であるためには、ミッションやパーパス(存在意義)を明確にし、誰が何と言おうとやり抜くリーダーシップが国にも企業にも求められる。

「唯一無二」の存在に―。... 一方で、トヨタグループとしての存在意義が薄れてきたのも事実だ。... 三菱商事や三井物産、伊藤忠商事などの追走に価値を見いださず、オンリーワンの存在を経営の最優先課題に...

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