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記事検索結果
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企業のパーパス(存在意義)が問われる中、セミナーを通じて持続的な成長に向けた経営や経営戦略を考察する狙いがある。 ... どんな社会課題を解決すれば社会に必...
共感とパーパス(存在意義)を基に連続的なイノベーションを起こす社会こそが成長をもたらす」と問題提起した。
当社が非上場である理由でもある」 ―さっそく企業の存在意義(パーパス)も変えました。
経済産業省・中小企業庁は7月の1カ月間を「中小企業魅力発信月間」と位置付け、中小企業の魅力や存在意義を再確認する関連事業を実施中だ。... 資源・原材料高やコロナ禍など中小企業をめぐる経営環境はなお厳...
「技術革新を起こし、他社が作れないモノを提供するのが(自社の)存在意義」と力を込めるのは、ジャパンディスプレイ会長兼最高経営責任者(CEO)のスコッ...
次にこれを具体化するために、最大の売りを明確化、拡大する方法を考える、循環の質と量と時間の面でボトルネック(制約条件)を考え、その解決策を考える、理想状態で必要なパートナーを拾い上げ、...
ヒトの進化の過程で正義的な行動傾向を獲得した可能性があり、人間の存在意義の解明につながると期待される。
王子HDは長期ビジョンで「森林を健全に育て、その森林資源を活かした製品を創造し、社会に届ける」といった存在意義を明記した。
長期ビジョンでは存在意義に「森林の健全な生育、森林資源を活用した製品創造」を掲げ、再生可能な木質由来など環境配慮型製品に重点を置くとした。
コロナ水際対策・GXで存在感 “十倉経団連”が1日から2年目に突入する。... 今まさに総合経済団体のパーパス(存在意義)が問われている...
また、同教授は企業経営について、企業がどのような社会貢献を目指しているかを従業員に伝え、企業のビジョン(理念)・パーパス(存在意義)について理解・共感を得ていく「パーパ...
三つ目は、若干異質なのだが、サステナブルな経営ビジョンを提示する、いわゆるビジョンモデルや企業のパーパス(存在意義)をステークホルダー(利害関係者)で共有するパーパス経...
我々は環境変化に適応するためだけに姿形を変え進化するのではなく明治安田フィロソフィーを体現し、企業理念に基づく価値を社会に創出するために存在する。株主至上主義的な資本主義の見直しを背景に各社の存在意義...
すでにマジメな話を気楽にする「マジきら会」を設けて会社の存在意義(パーパス)を議論したり、働く時間と場所の柔軟化を進めたりするなどの施策を行った。
気心の知れた参謀役となるコーチの存在が、チームの躍進を左右する可能性もある。 ... それらを乗り越えてコーチの存在意義、経験値を高めてほしい」(二ノ丸氏)と期待する...
