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三菱電、女性の活躍推進定着率向上へ施策充実（2023/12/21 電機・電子部品・情報・通信２）

2030年度に女性管理職の比率を現行比約9ポイント増の12%とする目標を踏まえ、女性社員のキャリア継続を支援し、定着率の向上につなげる。

島津、子会社の新棟開所医用機器を塗装（2023/12/21 機械・ロボット・航空機２）

医用機器部品の塗装工程の自動化を含めたデジタル変革(DX)に取り組み、島根島津の塗装生産能力を従来比5割増とした。

企業フォーカス/極東開発工業生産性・企業価値向上に挑む（2023/12/21 深層断面）

23年4―9月期は売上高が過去最高で営業利益も前年同期比3・4倍増。

インタビュー/安川電機社長・小川昌寛氏米新工場足がかり（2023/12/21 機械・ロボット・航空機２）

(増重直樹)

ミクロエース、工場増設 EV向けスズメッキ処理受注増（2023/12/21 西日本）

電気自動車(EV)向けスズメッキ処理の受注増に対応する。

社説/日鉄のUSスチール買収脱炭素へ世界の鉄鋼業リードを（2023/12/20 総合２）

米国は今後も人口増が見込まれ、バイデン政権が目指す電気自動車(EV)の普及も後押しして鉄鋼需要の拡大が想定される。

広角/鹿島建設会長・押味至一(上)建設業の働き方改革（2023/12/20 総合１）

ここにあと10%ずつ5―6年かけて1万円程度の上積みを実現いただければ、製造業の賃金水準を超えることになり、若者の就業増につながるだろう。

旭化成、米にセパレーター新工場数千億円投じ一貫体制構築（2023/12/20 総合１）

米国では利上げに伴うローン金利の負担増や充電インフラの整備の遅れなどで、足元のEV市場は一服感が出ているが、中長期的には中間層の消費者らもEVに乗り換えるEVシフトが進むとみられている。

産業TREND/アート思考未来創造の起爆剤(3)VUCA時代の創業者（2023/12/20 産業TREND）

コロナ禍はあったものの海外旅行需要の回復により、エアビーの22年1-12月期売上高は19年比75%増の84億ドル(約1・1兆円)となった。宿泊および体験予約は同31&#...

NY原油、小反発紅海での商船攻撃材料視（2023/12/20 金融・商品市況）

市場では、供給停滞と輸送コスト増が原油価格の上昇につながる恐れがあるとして動向が注視されている。

復権半導体/三井化学専務執行役員ICTソリューション事業本部長・平原彰男氏（2023/12/20 素材・建設・環境・エネルギー１）

半導体の需要増を捉え、得意とする半導体関連製品の体制整備に積極的だ。

点描/雇用保険頼みの政策顕著人への投資・少子化対策など対象拡大に警戒感（2023/12/20 総合４）

中小団体、転職増を懸念雇用保険財源に頼る政策増加が顕著だ。

深層断面/日鉄、「鉄の日米同盟」で脱炭素 USスチール買収、4極体制構築へ（2023/12/20 深層断面）

(編集委員・山中久仁昭、総合1参照) 世界粗鋼能力1億トンへ前進日本製鉄のUSスチール買収が実現すれば、日鉄の連結の粗鋼生産能...

検証2023/防衛事業拡大重工大手、売上高上振れ（2023/12/20 機械・ロボット・航空機１）

政府の防衛予算大幅増を背景に受注が伸びており、強気の長期見通し表明が相次いだ。 ... 三菱重工は23年11月、24年3月期の「航空・防衛・宇宙」部門の受注見通しを従来予想比8000...

インタビュー/ユニバーサルロボットCCOのステイシー・モーザー氏協働ロボ日本普... （2023/12/20 機械・ロボット・航空機２）

(増重直樹)

北京首都航空が関空―石家庄便（2023/12/20 生活インフラ・医療・くらし１）

中国の2都市を結ぶ路線の開設で航空ネットワークを拡充し、回復しているインバウンド(訪日外国人)需要増に対応する。

挑戦する企業/キリンHD(7)クラフトビール育てる（2023/12/20 生活インフラ・医療・くらし１）

23年度に大幅増の290万ケースの販売を目指すが、主力「一番搾り」ブランドのまだ10分の1ほど。

大崎電気、中小施設の電力検針自動化中継器なしで遠隔確認（2023/12/20 電機・電子部品・情報・通信１）

国内での同事業の売上高は、2024年3月期に前期比5億円増の130億円を目指す。

働き方改革(226)三浦工業社内公募、女性の挑戦支援（2023/12/20 モノづくり）

これらが功を奏し22年度は有休取得率が前年度比17・2%増の82・1%と初めて80%を超えた。有休取得日は同3・3日増の16・0日、残業時間はあとわずかで月20時間を切る状況だ...

経産省、家事サービス導入支援福利厚生利用を拡大、2月から実証（2023/12/19 総合２）

帝国データバンク(TDB)が企業の人手不足に関する調査を10月に実施したところ、正社員が「不足」と感じている企業は52・1%で、前年同月比1・0ポイント増となった。

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